Arbeitswelt

Personalmanager besetzen eine Schlüsselfunktion an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Gesellschaft. Als Manager des Produktionsfaktors "Arbeit" sind sie für eine innovative Arbeitsgestaltung zuständig, die die Interessen der Beschäftigten und die der Arbeitgeber gleichermaßen berücksichtigt. Personalmanager entwickeln dabei gute Sensoren für aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und sind in ihrem Berufsalltag mit einer Vielzahl an Themen mit politischer Reichweite konfrontiert. Der BPM bündelt dieses Expertenwissen und bezieht aus einer Praxisperspektive Stellung zu verschiedenen Themen des Arbeitslebens.

Meldungen

05. Oktober 2016
Beitrag von Dr. Elke Eller im Werkheft zum Dialogprozess Arbeiten 4.0

Arbeit weiter denken

09. November 2015
Dr. Martina Niemann aus dem BPM-Präsidium diskutiert Thesen zur Arbeitsmotivation

Arbeitsgefühle als Wirtschaftsfaktor

03. November 2015
3. Change Tag am 20. November in Köln

Zukunftsfähig durch Demokratisierung?

27. August 2015
Informationen für Arbeitgeber und Personalmanager

Geflüchtete Menschen beschäftigen

15. Oktober 2014
Werkverträge und Zeitarbeit – nötige Flexibilitätspuffer oder Falltüren für Arbeitnehmerrechte?

Rückblick zum BPM Forum am 15. Oktober in Berlin

22. November 2013
BPM kritisiert vorläufige Ergebnisse der Koalitionsverhandlungen

Flexibilität darf nicht nur von Arbeitgebern gefordert werden

02. Mai 2013
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?

Veranstaltungsrückblick: BPM Forum zur Zukunft der Arbeit

29. Januar 2013
BPM fordert konsequente Anwendung des Arbeitsrechts zur Ahndung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Sexueller Belästigung am Arbeitsplatz klar entgegentreten

22. Januar 2013
BPM-Präsident fordert Überprüfung der kirchlichen Sonderrechte

Sonderstatus für Kirchen im Arbeitsrecht ist nicht mehr zeitgemäß

19. Dezember 2012
BPM-Präsident fordert Dialog zur Verbesserung der Führungskultur in der deutschen Wirtschaft

Führungsfragen müssen stärker beachtet werden