BPM Coaching Days



Idee

Personalmanager werden ständig mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert - sei es durch neue rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Veränderungen oder gesellschaftliche Entwicklungen. Dabei geht es oftmals um sehr praktische und konkrete Fragestellungen.
Um Personalmanagern zur Seite zu stehen und sie dabei zu unterstützen, sich neue Methoden und Instrumente anzueignen, organisiert der BPM die Veranstaltungsreihe "BPM Coaching Days".

Konzept

Je einen Tag lang bieten erfahrene Referenten in verschiedenen Städten der BPM-Regionalgruppen einen Workshop zu einem aktuellen und spezifischen HR-Thema an. Um die Teilnehmerzahl möglichst gering zu halten und damit eine hohe Arbeitsintensität garantieren zu können, werden die Workshops dreimal wiederholt. Die "BPM Coaching Days" sollen sich als eine kostenfreie Serviceleistung in den BPM-Regionen etablieren.

Eine Terminübersicht der aktuellen "BPM Coaching Days" finden Sie hier » .



Statements der Teilnehmer

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Die Referentin hat das Thema sachlich und sehr gut verständlich dargestellt. Die ausgewählten Beispiele waren praxisnah und gut nachvollziehbar.

Michele Heise, HR Managerin, Egmont Ehapa Verlag GmbH zum Coaching Day zum Thema "Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis" am 20. Oktober 2011 in Berlin


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Ich war sehr zufrieden! Die Referentin wirkte sehr kompetent und ging auf Rückfragen gut ein.

Birgit Großmann, Personalleiterin, Springer Fachmedien München GmbH zum Coaching Day zum Thema "Aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung im Arbeitsrecht" am 26. Oktober 2011 in München


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Ich bin sehr zufrieden. Die Referentin konnte das Thema authentisch und professional erörtern.

Yvonne Jacobi, Senior Recruiting Consultant, PRA International GmbH zum Coaching Day mit dem Thema "Compliance und Datenschutz in der Personalarbeit" am 10. November 2010 in Stuttgart.

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Ich war zufrieden. Besonders gut fand ich die sehr offene Art und den starken Dialog, den wir führen konnten. Es war kein reiner Vortrag, sondern wir konnten jederzeit eigene Fragen einbringen.

Alexander Otto, HR Manager, E.ON Ruhrgas AG zum Coaching Day mit dem Thema "Von doppelten Anbindungen und gespaltenen Weisungsrechten: Konzernmatrix und Arbeitsrecht" am 25. Januar 2011 in Düsseldorf.

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