Regionalgruppen des BPM

Mit den Regionalgruppen des Bundesverbandes der Personalmanager will der Verband Strukturen schaffen, die den Mitgliedern vor Ort einen intensiven und gewinnbringenden Austausch über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg ermöglichen. Die acht Regionalgruppen bieten den Mitgliedern ein Forum, um ihr Wissen und ihre Erfahrung direkt ins Verbandsleben einzubringen und die Zukunft des BPM aktiv mitzugestalten. Die Regionalgruppen erlauben einen intensiven Austausch mit Kollegen vor Ort und stellen den Mitgliedern konkrete Ansprechpartner zur Seite.

Jede der im Januar und Februar 2010 gegründeten Regionalgruppen verfügt über eine/n Regionalgruppenleiter. Die Regionalgruppenleiter werden alle zwei Jahre von den Gruppenmitgliedern gewählt und unterliegen der Zustimmung durch das Präsidium. Die Wahl der Regionalgruppenleiter findet alternierend zur Präsidiumswahl statt.

Das regionale Engagement des BPM gliedert sich in die folgenden Gruppen auf: