Wir leben in einer Zeit mit sehr grundlegenden Veränderungen in vielen Bereichen unseres Lebens. Mir ist es sehr wichtig, diese Transformation für die Menschen gut und chancenreich zu gestalten – und hier kann HR einen ganz besonderen Beitrag leisten. Außerdem bietet HR durch die breite Verbindung zum Business und die unterschiedlichen HR-Teilbereiche eine unglaublich große und attraktive Vielfalt an Themen und Fragestellungen.
Mir ist es sehr wichtig, dass die Expertise der HR-Community auch über die Unternehmen hinaus in die Gestaltung der Transformation einfließt. Dafür brauchen wir eine starke Community, die Vorreiterin im Austausch, Dialog und Lernen voneinander ist und daraus neue Ansätze und Ideen entwickelt. Mit dem Engagement im Präsidium des BPM kann ich dazu einen persönlichen Beitrag leisten.
Mit der Mitgliedschaft eröffnet sich der Zugang zum ganz persönlichen Mehrwert, den der BPM für uns HR-ler leistet: Coole Formate und Angebote für die Informationen über aktuelle Entwicklungen und HR-Trends und die Möglichkeit zu Austausch, Vernetzung und Lernen. Außerdem ist die Mitgliedschaft für mich auch ein Commitment, damit wir uns als HR-Community in die gesellschaftliche Diskussion einbringen können.
