Die Fachgruppen Diversity & Inclusion und Gesundheitsmanagement freuen sich, euch zu unserer nächsten Veranstaltung zum Thema “ Anders Denken“ einzuladen.
Ist Neurodiversität ein neues Trendthema fürs Gesundheitsmanagement und D&I? Was muss ich in HR wissen, um die Mitarbeitenden und Führungskräfte im ganzen Spektrum neurologischer Varianten von ADHS bis Autismus unterstützen zu können? In dieser Veranstaltung werden wir uns anschauen, was Neurodivergenz ist und was dies für Betroffene bedeutet. Wir werden bewährte Praktiken für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit neurodivergenten Kolleg*innen erarbeiten. Zudem wird es Raum für Fallbeispiele und allgemeine Fragen geben.
Über unsere Referentin Anna Johanna Fett:
Die Geschichten von Menschen zu hören und gemeinsam mit ihnen zu explorieren, woher sie kommen und wohin sie möchten, ist eine der Sachen, die mir an meinem Beruf als Psychologin so unglaublich gut gefallen. In meiner mehrjährigen Weiterbildung zur Verhaltenstherapeutin für Kinder und Jugendliche und in der Arbeit in verschiedenen Praxen mit unterschiedlichen Schwerpunkten konnte ich eine Bandbreite an Perspektiven kennenlernen und erleben, dass psychische Gesundheit von vielen Faktoren beeinflusst wird. Als klinische Teamleitung bei Workplace Options kann ich meinen Beitrag dazu leisten, dass sich Mitarbeitende im ganzen deutschsprachigen Raum gehört fühlen und ganzheitlich unterstützt werden.
