Wie verändern wir Führung so, dass Transformation wirklich gelingt? Wie entstehen Führungsprinzipien, die alte Muster aufbrechen und neue Formen wirksamer Zusammenarbeit ermöglichen? Wie entwickeln und stärken wir gestaltende Führung auf allen Ebenen – vom Vorstand bis zur Schichtleitung? Und wie kann Führung in einem Umfeld erfolgreich sein, in dem sich Geschäftsmodell, Kultur und Identität eines Unternehmens grundlegend verändern?
Diesen Fragen widmen wir uns beim BPM Change Talk Chapter 6 am 08. Juni 2026 um 17:00 Uhr.
In dieser Ausgabe nehmen uns Christina Aumann und Dr. Jürgen Schüppel mit in die Transformationsrealität von thyssenkrupp Steel. Gemeinsam geben sie Einblicke in die kulturelle Transformation eines Unternehmens im Wandel und zeigen auf, welche Chancen gerade in Krisenzeiten entstehen können – für einen ehrlichen Blick auf bestehende Verhaltensmuster, Glaubenssätze und Führungsverständnisse.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führung neu definiert und wirksam gestaltet werden kann, damit nachhaltige Veränderung gelingt.
Dr. Jürgen Schüppel ist geschäftsführender Gesellschafter der change factory GmbH und begleitet Unternehmen in den Bereichen Change Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung.
Christina Aumann verantwortet als Head of Cultural Transformation die kulturelle Transformation bei thyssenkrupp Steel.
Freut euch auf praxisnahe Einblicke, reflektierte Learnings und konkrete Impulse für eure eigene Cultural Change-Arbeit – ebenso wie auf den offenen Austausch innerhalb der Fachgruppe. Zu Beginn der Veranstaltung findet die Wahl der Fachgruppenleitung statt.
Wir freuen uns auf eure aktive und interaktive Teilnahme sowie auf einen inspirierenden Abend.
Die Veranstaltung ist exklusiv für BPM-Mitglieder vorgesehen. Wenn du kein Mitglied bist und dennoch teilnehmen möchtest, melde dich gerne unter: info@bpm.de.
