Wie lassen sich internationale HR Business Partner Strukturen wirkungsvoll gestalten?
Am Beispiel der Hermes Fulfilment GmbH zeigen unsere Referentinnen praxisnah, wie sich aus der Einführung von zwei Rollen „HR Business Partner International“ schrittweise ein etabliertes, internationales HR Setup entwickelt hat.
Im Mittelpunkt steht dabei der Wandel von einem primär national geprägten HR Selbstverständnis hin zu einer international ausgerichteten HR Organisation und Community – geprägt durch länderübergreifenden Best Practice Austausch, klare Strukturen, zentrale strategische Guidance und gleichzeitig starke lokale operative Verantwortung.
Unsere Referentinnen:
Als erfahrene HR Business Partnerin vereint Katharina Schloßmann langjährige generalistische HR-Expertise mit umfassender HR Projektmanagementerfahrung. Ihr Schwerpunkt liegt in der strategischen und operativen Begleitung von Organisationen und Teams, sowie deren fachlichen Führung. Derzeit ist sie als HR Business Partnerin International bei der Hermes Fulfilment GmbH tätig.
Theresia Goes ist Internationale HR Business Partnerin mit langjähriger Erfahrung in Fach- und Führungsrollen im HR Umfeld – in der Logistik, im Engineering und in der IT. Sie arbeitet strategisch und operativ versiert entlang zentraler HR Kerndisziplinen. Sie ist zertifiziert als Teamcoach und Systemische Organisationsberaterin und bringt Leidenschaft für wirksame Gestaltung von Wandel sowie für internationale Zusammenarbeit über Kulturen und Sprachen hinweg mit.
Die Veranstaltung ist exklusiv für BPM-Mitglieder vorgesehen. Wenn du kein Mitglied bist und trotzdem teilnehmen möchtest, melde dich gerne direkt bei uns unter: info@bpm.de
