Transformation ist kein Zuschauer-Sport – sie lebt davon, dass wir uns einbringen, mitdenken, Neues ausprobieren und gemeinsam mutige Schritte gehen. Der Kontakt nach außen, der Austausch mit anderen Experten – also das Lernen – ist heute wichtiger denn je, oder?
Darum laden wir euch – wie im letzten Change Talks No 3 angekündigt – herzlich ein zu unserem Change Day am 02. Dezember 2025 in Köln, dem jährlichen Treffpunkt unserer Community.
Was euch erwartet:
- Interaktive Working Sessions im Barcamp-Stil: Bringt eure eigenen Themen und „Schmerzpunkte“ mit. Wir greifen sie auf, diskutieren gemeinsam und entwickeln direkt umsetzbare Arbeitshilfen für die professionelle Begleitung von Veränderungen.
- Impulse, die bewegen: Karsten Draht, Managing Partner von Leadership Choices , Unternehmer, Coach und Autor, teilt mit uns seine Sicht auf Leadership in Veränderungsprozessen. Er ist ein Multitalent. Als Ingenieur, Unternehmer, MBA, Around-the-world-Cyclist, langjährig zertifizierter Master Level Coach und Heilpraktiker für Psychotherapie verbindet er psychologische Tiefe mit systemischem und unternehmerischem Denken. Karsten gilt als einer der Pioniere der organisationalen Resilienz und des Organisations-Coachings im deutschsprachigen Raum und ist Autor von mehr als zehn Fachbüchern. Er wird uns inspirieren, neue Blickwinkel einzunehmen – und den Mut zu finden, diese auch umzusetzen.
- Praxisorientierte Ergebnisse: Aufbauend auf unseren 7 Thesen zur zukünftigen Rolle von HR im Change-Management arbeiten wir konkret daran, wie wir uns als Fachgruppe und wir ihr als einzelne Professionals euch noch wirksamer aufstellen können, um den Sturm als Rückenwind zu nutzen.
Warum ihr dabei sein solltet und was wir von euch benötigen:
- Weil ihr hier nicht nur zuhört, sondern mitgestaltet.
- Weil ihr eure ehrlichen Erfahrungen einbringt. Nicht nur die glänzende Schauseite – auch die Schmerzpunkte, die euch schlaflose Nächte bereiten.
- Weil ihr von den Perspektiven anderer profitieren könnt.
- Und weil wir gemeinsam mehr erreichen – für unsere Organisationen, unsere Teams und uns selbst. Und natürlich für unsere Fachgruppe!
Lasst uns diesen Tag nutzen, um Ideen zu teilen, Lösungen zu entwickeln, zusammen zu lachen und uns gegenseitig zu stärken.
Wir freuen uns sehr auf euch und auf einen kraftvollen, inspirierenden Change Day!
