Viele HR-Abteilungen haben die Papierakte längst abgeschafft – und trotzdem fühlt sich die Arbeit noch immer nicht „digital“ an.
Der Grund: Meist wurde nur die Ablage digitalisiert, nicht der Prozess. Informationen liegen jetzt in PDFs statt in Ordnern – doch Freigaben, Erinnerungen und Nachverfolgung laufen weiterhin manuell.
In unserem 30-minütigen Impuls-Workshop erlebt ihr, warum echte Digitalisierung mit Prozessverständnis beginnt und wie HR durch smarte Abläufe endlich Freiräume gewinnt.
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Digitalisierung verstehen – nicht nur umsetzen
Erkennt den entscheidenden Unterschied zwischen „Ablage“ und „Flow“ – und warum viele Digitalprojekte genau daran scheitern. -
Effizienz neu denken
Erfahrt, wie automatisierte Prozesse Routinearbeit reduzieren, Transparenz schaffen und Freiräume für strategische Aufgaben ermöglichen. -
Eigene Potenziale entdecken
Analysiert, wo in euren HR-Prozessen das größte Automatisierungspotenzial steckt – unabhängig vom eingesetzten System. -
Sofort anwendbares Wissen mitnehmen
Erhaltet eine Checkliste für den ersten Schritt vom Papierprozess zum digitalen Flow – kompakt, praxisnah und produktneutral.
