Turbulente Zeiten erfordern klare und engagierte Führung. Das Talent haben Sie identifiziert – aber wie werden Mitarbeitende nun optimal auf ihre Führungs- und Expertenrollen vorbereitet? Wie sehen gezielte Entwicklungsmaßnahmen aus?
Es gibt zahlreiche Erfolg versprechende Ansätze: vom fokussierten Seminar, bis zum internationalen mehrphasigen Programm.
In dieser Online-Session stellen wir vor, wie solche Maßnahmen effizient und zielgerichtet gestalten werden, um Nachwuchsführungskräfte und -experten bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten – und damit auch langfristig zu binden.
In dieser 60-minütigen Veranstaltung beleuchten wir mit Ihnen gemeinsam folgende Aspekte:
- Welche grundsätzlichen Entscheidungen & Prinzipien sind als Basis für erfolgreiche Konzepte wichtig?
- Welche Formate (von Kurzseminaren bis hin zu umfangreichen Programmen) machen wann Sinn?
- Welche Themen, Inhalte und Methoden unterstützen das Erreichen der Lernziele optimal, um Skills und insbesondere das richtige Leadership-Mindset zu entwickeln?
- Welche Best Practice-Beispiele, Erfolgsfaktoren und Fallstricke sollte man kennen?
- Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“: wie sollen die ersten 100 Tage in der Führungsaufgabe bewußt gestaltet werden?
Wir freuen uns auf eure Anmeldungen!
