Die Regionalgruppe Nordrhein-Westfalen lädt zu einer hybriden Veranstaltung zum Thema „HR-Kompakt: Dynamic Shared Ownership – Das neue Organisationskonzept von Bayer“ ein.
Ein schlankes Unternehmen, das agil und effizient in Bezug auf Entscheidungsprozesse, Hierarchien und Verantwortung aufgestellt ist, kann schneller auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen gezielt umsetzen. In einem zunehmend dynamischen Wettbewerbsumfeld wird diese Anpassungsfähigkeit zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Wie ein solcher Wandel in der Praxis aussehen kann, zeigt Bayer mit dem neuen Organisationskonzept „Dynamic Shared Ownership“, das auf mehr Eigenverantwortung, flachere Strukturen und schnellere Entscheidungen setzt.
Frau Sina Richter, Head of HR Germany Crop Science, wird den neuen Organisationsansatz vorstellen, sowie die grundlegenden Prinzipien und veränderten Arbeitsmethoden darlegen, die hierfür eine wichtige Rolle spielen. Darüber hinaus wird sie erläutern, welcher Führungsstil im Rahmen von DSO verfolgt wird.
