Seit der Veröffentlichung von ChatGPT durch OpenAI im Jahre 2022 setzen viele Unternehmen, Organisationen und Beschäftigte auf generative KI. Auch zahlreiche KI-gestützte Programme wie Personio, SuccessFactors oder Workday beeinflussen bereits die Arbeit im Personalbereich. KI prägt zunehmend das Wirtschaftssystem und damit auch die Arbeit von Personaler*innen: Automatisierte Abläufe, die an die KI abgegeben werden können, ermöglichen nicht nur Zeitersparnis, schaffen auch Raum für direkten Kontakt und strategische Aufgaben. Gleichzeitig müssen Datenschutz und ethische Fragestellungen berücksichtigt werden – sowohl von Beschäftigten als auch von Personaler*innen. Denn gerade HR-KI-Systeme stuft die EU-KI-Verordnung als Hochrisiko-Systeme ein.
Mit dem Betriebsrat gemeinsam verhandelte Betriebsvereinbarungen können hier Klarheit und einen einheitlichen Umgang für alle schaffen. Unter dem Titel „How-to Betriebsvereinbarung zu KI“ laden wir Euch daher herzlich zu einer digitalen Veranstaltung ein, in der wir Informationen zur Thematik geben, Fragen beantworten und miteinander ins Gespräch kommen wollen. Prof. Dr. Philipp Donath von der University of Labour wird uns dabei mit seiner Expertise unterstützen und wertvolle Hinweise geben, was bei Vereinbarungen zu beachten ist.
Wichtig: Die Veranstaltung ist auch für Nicht-Mitglieder geöffnet, lade also gerne Deine Kolleg*innen ein – er oder sie möge sich bitte ebenfalls für die Veranstaltung anmelden.
