KI- und Daten-basiertes Personalmanagement sind in aller Munde. Insbesondere im Kontext der Förderung von Diversity, Equity & Inclusion stellen sich viele Fragen zur bestmöglichen Nutzung moderner Technologien. Zugleich sind die Ansprüche an deren sinnvollen Einsatz aus Gründen der Diskriminierungsvermeidung hoch. Dieses Webinar inspiriert für konkrete Einsatzmöglichkeiten und geht dabei besonders auf den Zusammenhang zwischen Daten- und KI-Nutzung ein.