In dieser Online-Informationsveranstaltung erhalten die Mitglieder des BPM einen kompakten Überblick über das kostenlose Online-Praxisprogramm FairFuture, das Personalverantwortliche dabei unterstützt, Fragen der Geschlechtergerechtigkeit strukturiert und praxisnah im Unternehmenskontext zu bearbeiten.
Auf Basis aktueller Daten und Fakten zur Geschlechtergerechtigkeit wird aufgezeigt, warum das Thema für zentrale Handlungsfelder der Personalarbeit relevant bleibt – insbesondere vor dem Hintergrund der anstehenden EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Gleichzeitig greift die Veranstaltung die aktuelle wirtschaftliche Situation vieler Unternehmen auf, die durch Unsicherheit, Kostendruck und Restrukturierungen geprägt ist. Es wird deutlich, warum Fragen der Gleichberechtigung gerade in diesen Phasen nicht in den Hintergrund treten sollten, sondern einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Personalstrategie und stabilen Personalstrukturen leisten können – etwa in den Bereichen Recruiting, Bindung, Entwicklung und Führung.
Im Mittelpunkt steht der konkrete Nutzen für Unternehmen: Die Teilnehmenden erfahren, welche Inhalte und Arbeitsformate FairFuture bietet, wie eine Teilnahme am Programm konkret gestaltet ist und wie die Impulse und Maßnahmen praxisnah in bestehende HR- und Organisationsprozesse eingebettet werden können. Ziel ist es, Personalverantwortlichen Orientierung und umsetzbare Ansätze an die Hand zu geben, um geschlechtergerechte Strukturen im Unternehmen systematisch zu stärken.
Den Abschluss bildet eine offene Fragerunde mit Raum für individuelle Fragestellungen und Austausch.
Jetzt anmelden und erfahren, wie FairFuture Personalverantwortliche bei der Umsetzung von Geschlechtergerechtigkeit wirkungsvoll und kostenfrei unterstützt.
Die Veranstaltung findet im Rahmen einer Kooperation zwischen dem BPM und dem FairFuture-Praxisprogramm des BVMW statt. Ergänzend zu dieser Info-Veranstaltung werden im Zuge der Zusammenarbeit weitere Webimpulse angeboten, die ausgewählte Fragestellungen vertiefen:
- 10.3.26, 10-11 Uhr: „Entgelttransparenz und faire Bezahlung – Ein Praxisleitfaden für Arbeitgebende“
FairFuture wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) bis Mai 2027 gefördert und von Der Mittelstand. BVMW e.V. praktisch umgesetzt.
Die Veranstaltung ist offen für alle, auch Nicht-Mitglieder können sich anmelden und gerne teilnehmen.
