KI- und Daten-basiertes Personalmanagement sind in aller Munde. Insbesondere im Kontext der Förderung von Diversity, Equity & Inclusion stellen sich viele Fragen zur bestmöglichen Nutzung moderner Technologien. Zugleich sind die Ansprüche an deren sinnvollen Einsatz aus Gründen der Diskriminierungsvermeidung hoch. Dieses Webinar inspiriert für konkrete Einsatzmöglichkeiten und geht dabei besonders auf den Zusammenhang zwischen Daten- und KI-Nutzung ein.
Der Referent Dr. Daniel Mühlbauer hat bereits Ende August zum Thema „Rette sich, wer kann! Wird KI wirklich unsere Jobs ersetzen“ eine Einordnung der Bedeutung dieser Technologie für das Personalmanagement gegeben. Mit diesem Webinar soll nun der Fokus auf die Frage nach dem Nutzen und die Herausforderungen vom Einsatz von KI im D&I-Kontext gelegt werden.
Dr. Daniel Mühlbauer ist Experte für HR-IT-Lösungen und beschäftigt sich mit dem sinnvollen Einsatz moderner Technologien im Personalmanagement eines globalen Großkonzerns. Er teilt sein Wissen auf seinem Blog und YouTube-Kanal namens „HR Datenliebe“. Seine Leidenschaft gilt der Kombination aus Datenanalyse, künstlicher Intelligenz und HR-Tech zur Wegbereitung in die Zukunft des Personalmanagements. Nach abgeschlossener Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München hat er ein Start-up für People Analytics mitgegründet.
