Geteilte Führung mit Wirkung
Komplexe Vorhaben gelingen besser, wenn Führung auf mehrere Schultern verteilt wird. Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechte reduzieren Reibung und beschleunigen Entscheidungen. In der Veranstaltung zeigen Dr. Elsa Breit (Unternehmensberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung) auf Basis ihrer Doktorarbeit und Julia Kahl (Senior HR Business Partnerin) am Beispiel der Hamburger Pensionsverwaltung eG, wie Führungsaufgaben wirksam auf Rollen verteilt und Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team verankert werden.
Wir freuen uns auf eure Anmeldungen!
Die Veranstaltung ist offen für alle, auch Nicht-Mitglieder können sich anmelden und gerne teilnehmen.
