Die allgemeine Krisenstimmung hat auch Auswirkungen auf Unternehmen und New Work weicht vielerorts einer wieder direktiveren Führung. Warum das der falsche Weg ist und welche Rolle psychologisches Empowerment, New Work, fokussiertes Arbeiten und Zuversicht zum wirksamen Umgang mit Krisen in Unternehmen spielen, erläutert die Autorin und Wirtschaftspsychologin Vera Starker auf Basis aktueller Studiendaten.
Vera Starker: Keynote-und TEDX-Speakerin, SPIEGEL-Bestseller-Autorin, Wirtschaftspsychologin, Systemische Organisationsentwicklerin und Co-Founderin des Berliner Think Tanks Next Work Innovation Garage, einem multidisziplinären ThinkTank, der zur effektiven Gestaltung von Arbeit im digitalen Zeitalter und zur erfolgreichen Transformation von Unternehmen forscht, publiziert und berät.
„Die Transformation der Unternehmen in resiliente Organisationen ist die größte Herausforderung für die deutsche Wirtschaft.“
Vera Starker
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