Die Diskussion über die Arbeitsleistung in Deutschland ist derzeit in vollem Gange:
Im internationalen Vergleich arbeiten wir deutlich weniger Stunden als in vielen anderen Ländern. Die vergleichsweise hohe Produktivität pro Stunde wird dabei häufig als starkes Argument angeführt. Gleichzeitig lohnt es sich, genauer hinzuschauen, wo diese Produktivität eigentlich herkommt – besonders für eine Exportnation, deren Produkte und Leistungen auf dem Weltmarkt hohe Preise erzielen müssen.
Genau deshalb gehen wir der Frage nach, ob ein einfaches „mehr arbeiten“ der Schlüssel für den Erhalt unseres Wohlstands sein kann oder ob es deutlich mehr braucht: nämlich einen sehr viel stärkeren Fokus auf echte Innovation bei gleichzeitiger offener Diskussion über Arbeitsleistung und Arbeitszeit.
In unserer Veranstaltung beleuchten wir genau diese Spannungsfelder und gehen gemeinsam folgenden Fragen nach:
• Dürfen wir uns mit unserer guten Produktivität beruhigen?
• Was macht echte Performance wirklich aus?
• Wie kommen wir von „mehr vom Gleichen“ und „ein bisschen besser“ zu wirklich neuen Denkweisen und komplett anderen Lösungen?
• Wie können Organisationen gleichzeitig sehr effizient das Bestehende nutzen und mutig Neues erkunden?
• Was erfordert ein echter Kulturwandel hin zu einer Haltung des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung für Innovation?
Kleiner Hinweis: Die Veranstaltung wird zum Teil auch englischsprachige Inhalte haben.
Wer strategisches Personalmanagement nicht nur betreibt, sondern wirklich gestalten will, sollte dabei sein.
Wir freuen uns auf auf alle Teilnehmenden und den Austausch!
Die Veranstaltung ist offen für alle, auch Nicht-Mitglieder können sich anmelden und gerne teilnehmen.
