Der Begriff der Personaldrehscheibe taucht aktuell häufiger in den Medien und auf HR-Konferenzen auf. Welche Konzepte verbergen sich hinter einem Begriff, der in den frühen 2000ern schon einmal Konjunktur hatte?
Um sich vom damaligen Wortgebrauch abzusetzen, bevorzugt die mittelständische Beratung von Rundstedt, Experte für Workforce Transformation, die Bezeichnung „Personaldrehscheibe 2.0“. Die beiden von Rundstedt-Referent*innen Lisa Kalmbach und Jochen Feindt werden die Kernfunktionen erläutern: die interne Weiterentwicklung von Beschäftigten und die zielgerichtete Vermittlung von Mitarbeitenden in den externen Arbeitsmarkt. Im Anschluss skizzieren sie Szenarien, wie Personalverantwortliche im Mittelstand und in größeren Unternehmen dieses weiterentwickelte Instrument für ihre Herausforderungen einsetzen können.
Die Referent*innen der Bundesagentur für Arbeit, Dr. Katrin Krömer und Johannes Pfeiffer, ordnen das innovative Instrument in die gemeinsamen Anstrengungen von öffentlichen Institutionen und privatwirtschaftlichen Akteuren ein. Ziel ist es, den Arbeitsmarkt im Angesicht des demographischen Wandels effektiver und flexibler zu gestalten.
Referent*innen:
Lisa Kalmbach, Director Transformation Advisory, von Rundstedt
Dr. Katrin Krömer, Vorständin Ressourcen, Bundesagentur für Arbeit/Beisitzerin im Präsidium des BPM
Jochen Feindt, Senior Consultant Transformation Advisory, von Rundstedt
Johannes Pfeiffer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen, Bundesagentur für Arbeit
