Heutzutage liegt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in der Umsetzung von Veränderungen. Dauerkrisen, Stakeholder-Druck, Rollenambiguität, Generationenmanagement, KI-Agenten: Die Anforderungen an HR sind heute radikaler denn je. Es reicht nicht mehr, nur zu reagieren. Viel eher geht es darum, die Resilienz unserer Organisationen, unserer Mitarbeiter*innen und uns selbst strategisch zu steuern.
Um genau hierfür das Fundament zu legen, laden der BPM in Österreich und die WU Executive Academy herzlich zum Roundtable ein. Gemeinsam mit dem Experten Vladimir Preveden beleuchten wir Resilienz nicht als reines „Wellbeing-Thema“, sondern als harten Business-Faktor. Wir verknüpfen die individuelle Widerstandskraft mit der organisationalen Zukunftsfähigkeit.
Die Highlights der Agenda:
• Veränderungsfatigue erkennen & adressieren: Wir stellen uns der Frage, was gute Organisations-Transformation wirklich ausmacht und mit welchen Erfolgsfaktoren sie gemessen werden kann.
• Wie können notwendige Restrukturierungen verantwortungsvoll, klar und menschlich gestaltet werden? Wir beleuchten die Grundprinzipien von Resilienz als Führungsstärke im Kontext des Personalabbaus – von der Planung über Kommunikation bis zur Begleitung von Betroffenen.
• Von Operativer zur Strategischen HR: Wo verliert HR Energie im Tagesgeschäft – und wo entstehen die größten Hebel für Wirkung?
• In der Case Clinic entwickeln wir gemeinsam konkrete Lösungsansätze, für echte Handlungsfähigkeit
Freut Euch auf einen praxisnahen Austausch, wertvolle Impulse und Raum für Diskussionen rund um eines der zentralen Themen Organisations- und individueller Resilienz.
Dr. Vladimir Preveden:
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der strategischen Beratung führender Unternehmen im DACH-Raum und in Mittel- und Osteuropabegleitet Vladimir Preveden Organisationen auf ihrem Transformationsweg – als Strategic Impact Partner, Transformationsbegleiter und Interim Manager. Sein Fokus liegt auf Purpose-driven Unternehmen, die Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum als strategische Hebel nutzen.
Er ist Autor des Buches „Nachhaltigkeit als strategischer Wettbewerbsvorteil“ (Springer Gabler) und gilt als ausgewiesener Experte für Strategic Business Transformation. Neben seiner Tätigkeit als Senior Associate am Institut für International Business (WU) lehrt er Strategic Resilience und Strategic Sustainability Management in Leadership-Programmen der WU Executive Academy.
Die Wirtschaftsuniversität Wien (WU) zählt zu den führenden Hochschulen weltweit und bündelt in der WU Executive Academy ihr Programmportfolio im Bereich „Executive Education“. Zu diesem zählen MBA und Master of Laws Programme, Universitätslehrgänge, kompakte Weiterbildungsprogramme sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für Unternehmen. Die WU Executive Academy gehört heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern in Zentral- und Osteuropa.
Die Veranstaltung ist offen für alle HRler*innen in Anstellung, auch Nicht-Mitglieder können sich anmelden und gerne teilnehmen. Wir lassen Mitgliedern den Vortritt. Bitte beachte, dass wir Berater*innen keine Zusage geben können. Vielen Dank.
