Wenn sich Rahmenbedingungen rasant verändern, müssen sich auch Organisationen weiterentwickeln. Doch wie lassen sich komplexe Strukturen wirksam analysieren und gezielt verbessern? Welche Tools und Daten braucht es, um echte Organisationseffektivität zu erreichen?
In dieser Session geben wir gemeinsam mit der Hochland Deutschland GmbH Einblick in eine echte Praxisgeschichte: Wie das international tätige Familienunternehmen durch den gezielten Einsatz von Org Analytics Datenstandards geschaffen, Transparenz gefördert und die Basis für faktenbasierte Entscheidungen gelegt hat. Maik Seidel, Head of People Operations bei Hochland, zeigt, wie mit einem strukturierten Ansatz aus Reporting-Manufaktur ein skalierbares, globales HR-Controlling wird – inklusive Echtzeit-Dashboards, Benchmarking und smarter Entscheidungsvorlagen. Ergänzt wird die Session durch Einblicke von Benjamin Detzel, Head of Customer Success bei Ingentis.
Key Takeaways
- Wie Hochland mit einem Schritt-für-Schritt-Ansatz Organisationstransparenz aufgebaut hat
- Warum Datenstandards, Dashboards & Drill-Downs echte Game-Changer für HR sind
- Wie Org Analytics hilft, Führungsspannen, Personaleinsatz und Reorganisation datenbasiert zu steuern
Für wen ist diese Session relevant?
- HR- und Personalverantwortliche
- Führungskräfte & Entscheider*innen
- Organisationsentwickler*innen & Transformationsmanager*innen
Referent*innen:
- Maik Seidel, Head of Operations bei Hochland
- Benjamin Detzel, Head of Customer Success bei Ingentis
- Joachim Rotzinger, CEO ingenits
