Die Fachgruppe Diversity & Inclusion des BPM lädt herzlich zur Teilnahme an einem exklusiven WOL-Format ein! Wir starten eine eigene Runde von Working Out Loud (WOL) – speziell für Mitglieder, die sich im Kontext von Diversity, Equity & Inclusion engagieren und hier etwas bewegen möchten.
Am 30. September geht es los. Über 12 Wochen hinweg lernen, netzen und gestalten wir Zukunft. Denn Netzwerke sind der Wirkstoff in einer komplexen Welt. Gemeinsam trainieren wir unsere „Netzwerkmuskeln“ um für die zahlreichen Herausforderungen der Arbeitswelt gewappnet zu sein.
Warum ein eigenes WOL-Format für Diversity & Inclusion?
Die Herausforderungen in der D&I-Arbeit sind vielfältig – genau wie die Menschen, die sich für sie einsetzen. Das erscheint aktuell wichtiger denn je. Gerade hier sind Netzwerke, gegenseitige Unterstützung und sichtbare Veränderung besonders wirksam. Mit WOL schaffen wir einen strukturierten Raum, in dem du:
- an einem persönlichen oder fachlichen Ziel im Kontext von D&I arbeitest,
- deine Vernetzungskompetenz trainierst,
- von anderen D&I-Praktiker*innen lernst und dich inspirieren lässt,
- und ein stärkeres, diverseres Netzwerk aufbaust.
Dein Nutzen auf einen Blick
- Du lernst eine vielfach erprobte Methode für neue Formen der Zusammenarbeit kennen
- Du arbeitest an einem selbstgewählten D&I-Ziel und bringst es in 12 Wochen aktiv voran
- Du entwickelst deine Fähigkeit zur reflektierten Vernetzung weiter
- Du wirst Teil einer engagierten D&I-Community im BPM
- Du erlebst, wie Social Learning Diversität auf neue Weise stärken kann
Wer kann teilnehmen?
Die Anzahl an Plätzen ist begrenzt (25 Teilnehmer*innen), um euch bestmöglich begleiten zu können. Daher werden die Plätze zunächst an die Mitglieder der Fachgruppe Diversity & Inclusion vergeben. Auf Anfrage füllen wir freie Plätze gerne mit interessierten BPM-Mitglieder mit Interesse an D&I auf.
Aufgrund der begrenzten Kapazität freuen wir uns über eine verbindliche Anmeldung zu allen Terminen.
Alle Termine auf einen Blick:
- Kick-Off: 30.09.25 15.00-17.00 Uhr
- 2. Touchpoint: 04.11.25 10.30-12.00 Uhr
- 3. Touchpoint: 02.12.25 10.30-12.00 Uhr
- Abschluss: 13.01.26 15.00-16.30 Uhr
Was ist Working Out Loud?
Working Out Loud® ist eine Peer-Coaching-Methode, entwickelt von John Stepper, die auf strukturiertem, vernetztem Lernen basiert. In kleinen Gruppen – sogenannten Circles – begleitet ihr euch gegenseitig über 12 Wochen hinweg auf dem Weg zu euren individuellen Zielen.
Egal ob dein Thema Unconscious Bias, Inklusion von Menschen mit Behinderung, intersektionale Perspektiven, HR-Strategien für mehr Chancengerechtigkeit oder etwas ganz anderes ist – dein Circle bietet dir den Raum, es sichtbar und wirksam voranzutreiben.
Das Programm bietet dir die Chance die Methode direkt zu erleben und zusammen in einer Gruppe mit drei bis vier anderen HR-Profis, deinem sogenannten „WOL-Circle“, zu lernen.
Wöchentlich trefft ihr euch eine Stunde über zwölf Wochen hinweg. Und werdet dabei über 30 Coaching Übungen absolvieren, eurem selbst gesteckten Ziel näherkommen und ein größeres, diverseres Netzwerk aufbauen. Das Programm wird durch die Fachgruppenleiter*innen der Fachgruppe Diversity & Inclusion und die zertifizierten WOL®-Coaches Sabine und Alexander Kluge von der Kluge + Konsorten GmbH Mitglied begleitet.
Hinweis: Alle Sessions finden online statt.
Die Veranstaltung ist exklusiv für BPM-Mitglieder vorgesehen. Wenn du kein Mitglied bist und trotzdem teilnehmen möchtest, melde dich gerne direkt bei uns unter: info@bpm.de.
