Arbeitswelt
Personalmanager besetzen eine Schlüsselfunktion an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Gesellschaft. Als Manager des Produktionsfaktors "Arbeit" sind sie für eine innovative Arbeitsgestaltung zuständig, die die Interessen der Beschäftigten und die der Arbeitgeber gleichermaßen berücksichtigt. Personalmanager entwickeln dabei gute Sensoren für aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und sind in ihrem Berufsalltag mit einer Vielzahl an Themen mit politischer Reichweite konfrontiert. Der BPM bündelt dieses Expertenwissen und bezieht aus einer Praxisperspektive Stellung zu verschiedenen Themen des Arbeitslebens.
Meldungen
05. Mai 2017
„Next Generation HR-Management“ im Fokus
Rückblick zum 4. Fachgruppentag am 27. April in Köln
25. Februar 2017
Kündigungsrecht, Arbeitnehmerüberlassung, aktuelle Rechtsprechung
Rückblick zum 7. BPM Arbeitsrechtstag
10. Februar 2017
Ein Kommentar von Christian Vetter
Rückblick zur Veranstaltung "Sozialpartner Arbeitgeber im Dialog"
01. Februar 2017
Kind und Karriere schaukeln - die Rushhour des Lebens entschleunigen
BPM Forum am 13. März in Berlin
31. Januar 2017
Design Thinking Workshop der Students@BPM
Wie sieht das Personalmanagement der Zukunft aus?
05. Oktober 2016
Beitrag von Dr. Elke Eller im Werkheft zum Dialogprozess Arbeiten 4.0
Arbeit weiter denken
09. November 2015
Dr. Martina Niemann aus dem BPM-Präsidium diskutiert Thesen zur Arbeitsmotivation
Arbeitsgefühle als Wirtschaftsfaktor
18. November 2014
Personalmanager befürworten Zeugnis-Urteil des BAG
15. Oktober 2014
Werkverträge und Zeitarbeit – nötige Flexibilitätspuffer oder Falltüren für Arbeitnehmerrechte?
Rückblick zum BPM Forum am 15. Oktober in Berlin
01. April 2014
Einfluss von Spartengewerkschaften in Deutschland begrenzen
22. November 2013
BPM kritisiert vorläufige Ergebnisse der Koalitionsverhandlungen
Flexibilität darf nicht nur von Arbeitgebern gefordert werden
02. Mai 2013
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?
Veranstaltungsrückblick: BPM Forum zur Zukunft der Arbeit
29. Januar 2013
BPM fordert konsequente Anwendung des Arbeitsrechts zur Ahndung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Sexueller Belästigung am Arbeitsplatz klar entgegentreten
22. Januar 2013
BPM-Präsident fordert Überprüfung der kirchlichen Sonderrechte
Sonderstatus für Kirchen im Arbeitsrecht ist nicht mehr zeitgemäß
19. Dezember 2012
BPM-Präsident fordert Dialog zur Verbesserung der Führungskultur in der deutschen Wirtschaft