Black Lives Matter, steigende Erwartungen von Talenten und Investorinnen sowie Corona – ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiterinnen zugehörig fühlen, ist heute wichtiger denn je.
Vielfalt lässt sich nicht verordnen, sondern muss gelebt werden. HR spielt dabei eine zentrale Rolle. Deshalb haben wir die mutigen Macherinnen gesucht, die Diversity & Inclusion mit Herzblut umsetzen.
Die Fachgruppe D&I des Bundesverbands der Personalmanager und die EAF Berlin haben Mitglieder und Partner um Tipps gebeten. Diese Broschüre bietet 23 Praxisbeispiele, mit denen Sie noch heute starten können – vieles kostet wenig, hilft aber viel.
Die Broschüre steht Mitgliedern exklusiv im Mitgliederportal zur Verfügung.
Kein Mitglied, aber Interesse am BPM? Dann lass dich hier überzeugen.
