New Work

Die radikalen Veränderungen der Arbeitswelt bieten neue Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungen für HR. Die Fachgruppe New Work bietet eine Community zur Inspiration, Vernetzung und Professionalisierung rund um die Thematik New Work.

Die vielfältigen Themenaspekte von New Work, Selbstorganisation und Agilität finden sich in der Arbeit der Fachgruppe wieder. Der tiefgreifende Wandel der Arbeitswelt hat Folgen für sämtliche Bereiche der vielfältigen Personalarbeit. Themenschwerpunkte der Fachgruppe sind daher unter anderem:

  • Organisationsformen: Wie lassen sich Hierarchie und Selbstorganisation sinnvoll vereinbaren?
  • Führung: Wie gestaltet HR die Transformation „Vom Boss zum Coach“?
  • Methoden & Tools: Welche Agilen Methoden und Tools sind sinnvoll für die HR Arbeit?
  • HR Organisation: Was bedeutet New Work für die HR Strategie und Aufstellung?
  • Lernen: Wie kann HR den Weg zur lernenden Organisation und Selbstverantwortung prägen?
  • Vergütung & Performance: Welche Auswirkungen gibt es auf Gehalt, Boni und Zielvereinbarungen?
  • Kultur: Wozu HR als Kulturwandler fähig ist!

Hierbei stehen folgende drei Dimensionen im Zentrum der Fachgruppe

  • Inspiration
  • Vernetzung
  • Transformation der HR Arbeit

Die Fachgruppe New Work ist bundesweit tätig. In unterschiedlichen, interaktiven Formaten wird New Work erlebbar und greifbar. Hierbei werden die Events virtuell stattfinden. Außerdem werden unterschiedliche Workshops quer durch die Republik als Präsenzformate stattfinden. 

Alle Mitglieder des BPM sind eingeladen, die Zukunft der (Personal-)Arbeit in der Fachgruppe mitzugestalten. Treten Sie gerne über unser Mitgliederportal bei und wenden Sie sich bei Fragen an newwork@bpm.de.