Ausschreibung zum Personalmanagement Award 2017

Personalmangement Award
Bis zum 8. Mai bewerben!

Hervorragende Personalarbeit verdient eine Bühne. Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) zeichnet daher auch in diesem Jahr herausragende HR-Arbeit mit dem Personalmanagement Award aus. Die Preisverleihung findet im feierlichen Ambiente der Nacht der Personaler statt.

Fokusthema HR Evolution

In diesem Jahr steht die Ausschreibung unter dem Motto „HR Evolution“. Wie kann sich das Personalmanagement erneuern, um in einem Umfeld mit rasanter Veränderungsgeschwindigkeit zu bestehen? Welche Antworten hat HR bereits auf die veränderte Wertorientierung nachfolgender Generationen, das Bedürfnis nach Collaboration und die fortschreitende Digitalisierung unserer Arbeitswelt? Robot Recruiting, agile Organisationskonzepte oder unkonventionelle Mitarbeiterbenefits sind nur einige Beispiele dafür, wie HR den nächsten Schritt gehen kann.

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Die Auszeichnung wird in den drei Kategorien Großunternehmen, Kleine und mittlere Unternehmen sowie Non-Profit-Organisationen und öffentlicher Sektor vergeben. Einreichen können hauptamtlich tätige Personaler aus Unternehmen und Organisationen. Die Beteiligung ist kostenfrei. Alle Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter www.bpm.de/award. Einsendeschluss ist der 8. Mai 2017.

Zu den FAQs

Warum bewerben?
Haben Sie gemeinsam mit Ihrem Team lange und hart an diesem Projekt gearbeitet? Dann belohnen Sie sich mit einer Auszeichnung! Die Anerkennung Ihrer Leistung motiviert Ihre Kolleginnen und Kollegen auch in Zukunft weiterhin zielstrebig nach guten Ideen zu suchen. Zudem machen Sie Ihre erfolgreiche HR-Arbeit so in Ihrer eigenen Organisation und der HR-Community sichtbar. Auch Ihre Organisation profitiert vom Medienecho auf den Award. Präsentieren Sie sich mit Ihrem Projekt als attraktiver Arbeitgeber und stärken Sie Ihre Employer Brand!

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