BPM UND HAUFE BÜNDELN IHRE KRÄFTE

HR-Pioniere gehen strategische Partnerschaft ein

 

Die Digitale Transformation sorgt in allen Branchen für Aufruhr. Klar ist: Alles verändert sich. Unklar ist: Was bedeutet das konkret für die einzelnen Unternehmensbereiche? Diese Frage für Human Resources zu klären und HR-Experten bei neuen und noch unbekannten Aufgaben zu unterstützen, treiben wir ab sofort in Kooperation mit Haufe  den strategischen Umbruch des Personalmanagements voran.

Haufe und den BPM vereint eine gemeinsame Vision: Human Resources muss zum entscheidenden Treiber der Transformation werden. Um dieses neue Verständnis in Unternehmen zu verankern und HR auf eine neue strategische Stufe im Unternehmen zu heben, gehen wir nun gemeinsam neue Wege. „Ziel der Zusammenarbeit ist es, Synergien zu schaffen und so ein starkes und agiles Netzwerk aus HR-Vordenkern aufzubauen“, beschreibt Haufe-Geschäftsführer Joachim Rotzinger den Mehrwert für alle Beteiligten.

Das Beste aus beiden Welten

Den Mitgliedern des BPM steht ab sofort auf einer Content-Plattform von Haufe Arbeitshilfen, Fachbeiträge, Lexika sowie aktuelle News der Personalbranche zur Verfügung. Noch in diesem Jahr sind gemeinsame Veranstaltungen, Road Shows und Expertendiskussionen zu zukunftsrelevanten Themenfeldern wie Digitalisierung, Agilität, Change Management und Development geplant, die der Wissensvernetzung und dem regelmäßigen Austausch in den Fach- und Regionalgruppen des BPM dienen. „So sollen konstruktive und innovative Lösungen für das Human Resource Management entstehen, die auch auf Managementebene Gehör finden“, erklärt Dr. Elke Eller, Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager. Desweiteren sind Webinare und Studien geplant, in denen das Wissen beider Kooperationspartner verknüpft werden sollen und die Einblicke in die Praxis von Unternehmen bieten werden.

Gemeinsame Vision: HR als mutiger Treiber des Wandels

Haufe und der BPM gelten als visionäre Thought Leader für die Transformation von HR. Als bundesweiter Verband prägt der BPM das HR-Leitbild in Deutschland. Mit seinen acht Regionalgruppen und neun Fachgruppen leistet er einen wesentlichen Beitrag zur Professionalisierung, Qualifizierung und Internationalisierung des Personalmanagements. Haufe unterstützt Unternehmen aller Größen und Branchen mit zahlreichen HR-Lösungen und gilt als Teil des Transformations-Vorreiters Haufe Group als Wegbereiter für den Wandel von Organisationen.

Wir sind überzeugt: Mitarbeiter sind dabei die wichtigste Ressource und die entscheidende Determinante für Innovation und Wettbewerb. Human Ressources muss vor diesem Hintergrund zum strategischen Partner des Managements werden: HR-Experten sind es, die Mitarbeiter befähigen, unternehmerisch zu denken und zu handeln und so die gesamte Organisation voranzubringen. Für dieses neue Rollenverständnis stehen sowohl der BPM, als auch Haufe und machen es jetzt zur Vision ihrer gemeinsamen Arbeit und zur Basis einer erfolgreichen HR-Zukunft.

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