Personalmanagement Award 2021

Der BPM verleiht in diesem Jahr erneut den Personalmanagement Award für herausragende Leistungen im Human Resource Management (#pmaward21). Der inhaltliche Fokus der Auszeichnung wechselt jährlich.

In diesem Jahr steht die Ausschreibung unter dem Motto „Wir. Gemeinsam. Jetzt.“ und der Herausforderung, wie wir neue Arbeitswelten miteinander gestalten. Fokussiert auf einen der drei Stränge des Kongresses, könnt Ihr Eure Themen einreichen:

  • Evaluate: Welche Instrumente, Strategien, Ideen haben sich in der Krise bewährt – und welche nicht? 
     
  • Engage: Wie ist es Euch gelungen, mittels Employer Branding, Mitarbeiterführung, Interne Kommunikation, Recruiting, Weiterbildung oder Diversity & Inklusion ein Gefühl von Zuversicht und Mut zu schaffen und Dynamik zu entwickeln?
     
  • Explore: Die Krise wirkte wie ein Beschleuniger der technologischen und digitalen Entwicklung. Welche Innovationen habt Ihr mit Blick auf Smart Week, Green HR, Kulturwandel & Agilität, Big Data oder KI eingeführt oder angestoßen?

Ziel des Awards ist es, innovative Personalarbeit sichtbar zu machen und die Professionalisierung des Berufsstandes zu fördern.

Der BPM möchte mit der Ausschreibung Best Practice-Beispiele prämieren, die als Leuchttürme für den Berufsstand gelten und auf die ganze Branche ausstrahlen. Die Ausschreibung richtet sich an hauptamtlich tätige Personaler in Unternehmen und Organisationen. Die Teilnahme ist kostenfrei. 

Der Einreichungsschluss ist der 21. Mai bis 12 Uhr. 
 

Hier finden sie wichtige FAQ's zum Personalmanagement Award 2021.
 

Weitere Informationen zum Award sowie den Zugang zum Einreichungsbereich finden Sie hier