HR verbindet! Wir schauen auf mehr als Zahlen, Daten und Fakten – wir sehen die Menschen dahinter. Wir verbinden die Unternehmensstrategie mit der HR-Strategie und gestalten die Organisation aktiv mit. Wir denken und handeln unternehmensweit und crossfunktional. Mit diesem Verständnis entwickeln wir unsere Mitarbeiter*innen und vernetzen uns mit Bewerber*innen und Externen.
Mit dem BPM bin ich seit vielen Jahren aktiv verbunden. Über die Regional- und Fachgruppenarbeit kam ich ins Präsidium. Hier bin ich Koordinator für die Regionalgruppen. Besonders liegen mir die Themen Führung, HR-Strategie, Transformation, New Work und der Mittelstand am Herzen.
Im BPM lässt sich der Netzwerkgedanke exzellent leben. Du erhältst schnell gute Informationen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen, kannst Deine eigenen Ideen einbringen und findest immer Ansprechpartner*innen für einen konstruktiven Austausch. Neben HR-Basics und aktuellen Trendthemen ist der Personalmanagementkongress (PMK) das Highlight!
