Weil für mich HR in der Aufgabenvielfalt eine entscheidende Zentralfunktion in einem Unternehmen hat. Ob als Recruiter*in, Personalentwickler*in, Personalreferent*in oder als Personalstrateg*in, durch die Vielfalt der HR-Professionen stellt unsere Arbeit in vielen Bereichen einen entscheidenden Faktor des Unternehmenserfolgs dar. Mir macht es dabei täglich Spaß, ein Teil dieser HR-Community zu sein und in meinem Fall als HR-Schnittstelle im Sozialpartnermanagement zu arbeiten.
Am meisten schätze ich persönlich den kollegialen Austausch der verschiedenen HR- Professionen. Besonders als YP kann man von den zahlreichen Veranstaltungen der Fach- und Regionalgruppen profitieren. Dazu bieten die Publikationen einen echten Mehrwert im beruflichen Alltag und helfen uns als HRler*innen in vielen Themengebieten weiter.
