Ich mache mich für die ganzheitliche Betrachtung des Themas Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit stark – welches die Themen Organisationsentwicklung, Arbeitsorganisation, Führung und Transformation einschließen. Um sich entfalten und eine gute Performance leisten zu können, sollen sich unsere Beschäftigten wohl fühlen und die Erwartungen des Unternehmens kennen. Dafür gilt es, die Rahmenbedingungen zu gestalten und zu konkretisieren. Dies ist eine strategische Aufgabe. Ich organisiere Veranstaltungen, und engagiere mich bei der Mitgliedergewinnung sowie den Förderpartnerschaften. Aktuell bauen wir gemeinsam mit Fördermitgliedern und der FG HR BP eine Community Plattform auf, um das Netzwerk unter den Mitgliedern zu verbessern und stärken.