Shortlist

Shortlist 2017

Kategorie Großunternehmen

• DB Vertrieb GmbH: "KAI" - das neue HR: HR als Treiber der agilen Transformation

• Beiersdorf AG: Betriebsratswahlen Online

• Fraport AG: GROW

Kategorie KMUs

Shortlist 2016

Kategorie Großunternehmen

• ERGO Group AG: Design Thinking @ ERGO
• GETRAG International GmbH: One GETRAG - Building a global identity
• thyssenkrupp Materials Services GmbH: Zoom - the Materials Services video channel

Kategorie KMUs

• comspace GmbH & Co KG: Spende dein Talent
• elobau GmbH & Co.KG: "Wir dürfen - Wir wollen - wir machen" (Mitarbeiter entwickeln ihr eigenes Entlohnungsmodell)
• Linklaters LLP: OurDeal - Passion for People

Kategorie Non-Profit-Organisationen und Öffentlicher Sektor

• Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.: Arbeitgebermarke Fraunhofer-Gesellschaft
• Kinderspital Zürich: Personalsuche mit Leidenschaft: Zukunftsgerichtete Rekrutierungsform und Vermittlung des Unternehmens-Spirit
• Sparkasse Elbe-Elster: Azubis aus Europa und der Welt in Elbe-Elster
• Stadtverwaltung Neuss: Optimierung der Leistungskultur ohne Zwang, aber mit Zug - Ein ganzheitlicher Ansatz zur Erhöhung der Leistungsbereitschaft von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Shortlist 2015

Kategorie Großunternehmen

• EnBW Energie Baden-Württemberg AG: 1492@EnBW - Aufbruch zu neuen Personal- und Geschäftswelten
• Globalfoundries Management Services LLC & Co. KG: umDENKEN - Auf dem Weg zu einer robusten Umsetzungs- und Erfolgskultur
• Telekom Shop Vertriebsgesellschaft mbH: TSG Quiz App - Qualifizierungsmaßnahme für Mitarbeiter im Vertrieb Deutschland

Kategorie KMUs

• BAUR Versand GmbH & Co KG: Zukunftsmarkt E-Commerce: BAUR-Azubis erarbeiten Grundlagen für eine Online-Ausbildung
• enercity – Stadtwerke Hannover AG: enercity-Zukunftstag
• Linklaters LLP: Create your own CareerHouse - individuelle Karrieren für individuelle Lebenswege

Kategorie Non-Profit-Organisationen und Öffentlicher Sektor

• Berliner Stadtreinigung: Entwicklung und berufliche Qualifizierung von ungelernten jungen Erwachsenen
• INA.KINDER.GARTEN gGmbH: Traineeprogramm für zukünftige Führungskräfte in der Kita
• Kindernothilfe e.V.: Werteorientierung durch indirekte Gesundheitsförderung - Wege einer Kinderrechtsorganisation in Richtung Zukunft
• Stadt Schwabach: Werteprozess Konzern Stadt Schwabach. Wir für Schwabach: Unsere Werte - Unser Handeln

Shortlist 2014

Kategorie Großunternehmen

• BMW Group: Flexibel arbeiten, bewusst abschalten: Mobilarbeit bei BMW
• Commerzbank AG: New Work – ein modernes Arbeitsplatzkonzept in der Commerzbank
• Evonik Industries AG: Connected Work – Einführung eines internen sozialen Netzwerkes bei Evonik

Kategorie KMUs

• DREWAG – Stadtwerke Dresden GmbH: Bühne frei für eine Ausbildung bei der DREWAG: Auszubildende werden zu Eventplanern
• Tesa Werk Offenburg GmbH: Life+ – ein integriertes Konzept für den demografischen Wandel
• Wooga GmbH: Feelgood @ Wooga

Kategorie Organisationen und Verbände

• AOK Baden-Württemberg: Karriere mit Kind
• AWO Rheinland e.V.: AWO Zeitwertkonto – mehr Zeit zum Leben
• Magistrat der Stadt Wien: Wien Mag’s Wissen

Shortlist 2013

Kategorie Großunternehmen

• AREVA GmbH - AREVA Generations & Gender. Vielfalt in Lernen und Entwicklung
• BASF SE - Der neue BASF Ausbildungsverbund: Ein Markt der Möglichkeiten
• Commerzbank AG - Neue Pflegebausteine – Eldercare

Kategorie KMUs

• D+S communication center Rügen GmbH - Arbeitgeberzusammenschluss – Ganzjahresbeschäftigung durch Kombi-Job
• EJOT Holding GmbH & Co. KG - Kontakthalteprogramm für Elternzeitler
• Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG - Meyer‘s Fit – Ganzheitliches Konzept zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Kategorie Organisationen und Verbände

• AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse - Mit Kompetenzmanagement die Zukunft meistern – Fachkräftesicherung bei der AOK Rheinland/Hamburg
• Stadt Esslingen am Neckar - Gewinnung von pädagogischem Fachpersonal zur Betreuung von Kindern ab dem ersten Lebensjahr
• Verbund Ingenieur Qualifizierung gemeinnützige GmbH - QualiTeFa („Qualifizierung für Technische Fachkräfte“)

Shortlist 2012

Kategorie Großunternehmen

• Allianz SE - Growing Leadership of Women
• IBM Deutschland GmbH - Worldwide LGBT Reverse Mentoring
• Otto Group (Otto GmbH & Co KG) - You only can manage what you measure: Diversity Controlling

Kategorie KMUs

• K U Bäckerei GmbH - Demografische Unternehmenspolitik - Die Senior-Ausbildung
• Stadtwerke Hannover AG/Enercity - Diversity Management bei enercity
• W.L.Gore & Ass. GmbH - Inclusion Curriculum

Kategorie Organisationen und Verbände

• Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Niederrhein e.V. - Das Gold in den Köpfen - Nachwuchs fördern, Vielfalt stärken
• Evangelischer Erziehungsverband ZuPe - "Zukunft sichern - Strategische Personalentwicklung in den Erziehungshilfen im Verbundsystem"
• IG Metall Vorstand - Frauen in Fach- und Führungspositionen in der IG Metall

Shortlist 2011

Kategorie Großunternehmen

• ABB AG - Generations - Voneinander lernen, miteinander wachsen
• Berliner Stadtreinigung (BSR) - Demografiekonzept BSR
• REWE Group - Demografieprojekt Logistik

Kategorie KMUs

• Hering Bau GmbH & Co. KG - Beschäftigung im Demografischen Wandel - Werkzeuge eines Mittelständlers
• Niedersächsische Landesforsten AöR - Fit im Forst
• Unternehmensgruppe Heinrich Schmid - Bildungsallianz Handwerk: Von der Realschule zur Hochschule

Kategorie Organisationen und Verbände

• Christliches Jugenddorf Werk Deutschlands gemeinnütziger e.V. - "rückenwind"
• Diakonisches Werk Württemberg - BELEV - Gesundes Arbeiten gestalten
• Stadt Velbert - Vereinbarkeit von Beruf & Pflege