Bunte Praxis statt grauer Theorie.

Die Fachgruppe für Diversity & Inclusion.

Mehr ist mehr – jedenfalls wenn es um Vielfalt und Chancengleichheit geht. Je mehr Kulturen, Identitäten und Denkweisen eine Organisation vereint, desto innovativer ihr Output. Doch gelebte Diversity & Inclusion bringt nicht bloß Wettbewerbsvorteile, sondern echten gesellschaftlichen Wandel.

Vielfältiges Wissen für Diversität.

Wir möchten Diversity Management zum festen Bestandteil der Personalarbeit machen. Darum unterstützen wir Dich bei allen Fragen rund um das Thema, egal ob es um Gleichbehandlungsgesetz, Frauenquote oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht.

Offen für alle.

Zu den Veranstaltungen der Fachgruppe sind alle Mitglieder des Bundesverbands der Personalmanager*innen eingeladen – um mehr über aktuelle Best-Practice-Beispiele zu erfahren und gemeinsam die konkrete Umsetzung neuer Diversity-Maßnahmen zu diskutieren.

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Fachgruppenleitung

Dr. Katharina Schiederig

Head of Global Diversity, Equity & Inclusion Strategy
Merck KGaA

Werdegang

  • Seit 2022: Head of Global Diversity, Equity & Inclusion Strategy, Merck KGaA
  • 2020 – 2022: Lead Diversity & Inclusion, ‎Merck KGaA
  • 2019 – 2020:  Global Lead Diversity & Inclusion, TUI Group
  • 2017 – 2019: Leiterin der Bundesgeschäftsstelle Bundesverband der Personalmanager
  • 2012 – 2017: Director EAF Berlin – Diversity in Leadership

Konrad Brünig

Prozessmanager
Die Autobahn GmbH des Bundes

Werdegang

  • seit 2024: Prozessmanager | Autobahn GmbH
  • 2021 – 2023: Referent Diversity Management | ‎Autobahn GmbH
  • 2019 – 2021: Organisationsentwickler | Autobahn GmbH
  • 2014 – 2019: Mitarbeiter | Bundesagentur für Arbeit

Melanie Komossa

Leiterin Recruiting & Arbeitgebermarke
AGRAVIS Raiffeisen AG

Werdegang

seit 01/2021: Leiterin Recruiting & Arbeitgebermarke | AGRAVIS Raiffeisen AG
2018-2020: Referentin Personalentwicklung | AGRAVIS Raiffeisen AG
2012-2018: Personalmanagerin & HR-Projektmanagerin | Die Netzwerkpartner (RWE)

Johnathan Fuller

Talent Acquisition Manager Europe
AAM

Werdegang

10/2019: Talent Acquisition Manager-Europe | AAM
2002-2019: Senior HR Business Partner, Senior Manager Personal Development | Altran Group
2001-2002: Consultant | PSD Group

Eva Ihlenfeld

Leiterin Human Relations
SV Werder Bremen

Werdegang

seit 03/2023 Leiterin Human Relations | SV Werder Bremen
2021-2023: Referentin Personal- & Organisationsentwicklung | SV Werder Bremen
2021: Referentin Personalentwicklung | Institut der deutschen Wirtschaft
2019-2021: Personalreferentin & HR-Projektmanagerin | Schnellecke Logistics