Gruppe von fünf Personen in einem modernen Büro, die an einem Tisch zusammenarbeiten und Dokumente besprechen.

Wir entwickeln Deine HR-Skills weiter.

Deine Fachgruppe für Personal- und Organisationsentwicklung.

Skills sind das neue Gold.

Die Anforderungen an Kenntnisse und Fähigkeiten von Mitarbeitenden ändern sich immer schneller. Strategische Personal- und Skill-Entwicklung unterstützt, Unternehmen voranzubringen. Auch und gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Daher sollte in jedem Unternehmen, egal wie groß, Lernen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Ebenen eine zentrale Rolle spielen.

Entfalte Dein volles Potenzial.

Unsere Fachgruppentreffen finden als primär Online-Workshops statt. Dabei steht jeweils ein Learning & Development-Thema im Fokus – und der Erfahrungsaustausch im Vordergrund. Wir freuen uns über alle, die Lust haben Neues zu lernen!

Unsere Gruppenmitglieder kommen aus verschiedensten Branchen, Unternehmen und Positionen. Personal- und Organisationsentwicklung ist uns allen ein Herzensthema. Deshalb freuen wir uns, Wissen zu teilen, Themen zu diskutieren und miteinander und voneinander zu lernen.

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Fachgruppenleitung

| Foto Anika Nowak wwwanikanowakde

Dr. Juliane Bardt

Head of Learning & Development & Regional Officer HR Germany
TÜV Rheinland
Fachgruppenleitung Learning & Development

Werdegang

  • Seit 2026: Global Head of Learning & Development & Regional Officer HR Germany, TÜV Rheinland
  • 2024- 2026: Leiterin Corporate Academy, E.ON SE
  • 2019-2023: McKinsey & Company, Head of Learning, Germany & Austria
  • 2015-2018: McKinsey & Company, Global Head of HR, New Ventures & Growth Platforms
  • 2006-2015: McKinsey & Company, Unternehmensberaterin
| Foto Anika Nowak wwwanikanowakde

Silke Knapp

Global Talent Management & Coaching Practice Lead
DWS Group
Regionalgruppenleitung Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saarland und stellvertretende Fachgruppenleitung Learning & Development

Werdegang

  • Seit 2022: Global Talent Management & Coaching Practice Lead, DWS Group
  • 2017-2021 Senior Specialist Organization & Talent Development, DWS Beteiligungs GmbH Frankfurt
  • 2001 – 2017: diverse (globale Führungs-) Aufgaben im Bereich Talent & Development: Deutsche Bank AG Frankfurt
  • 2006 – 2008: Head of Development SEA, Deutsche Bank APAC (Singapore)
  • 2000: GABC Washington DC, USA
  • 1998 – 2000: Leiterin Personalförderung, Stadt- und Kreissparkasse Leipzig
  • 1995 – 1998: Personalentwicklerin, Stadt- und Kreissparkasse Leipzig
  • 1993 – 1995: Personalbetreuerin, Dresdner Bank AG Leipzig
  • 1987 – 1993: Wertpapierberaterin, Dresdner Bank AG Düsseldorf / Leipzig
Porträt einer Frau mit kurzem, braunem Haar, die in einem schwarzen Blazer lächelt, vor einem grauen Hintergrund.

Julia Ewen-Hoffmann

Head of Learning and Development
KPMG
Stellvertretende Fachgruppenleitung Learning & Development

Werdegang

Seit 2024: KPMG, Head of Learning and Development

2022 –2024: Deutsche Telekom, SVP Learning and Development

2019 –2022: T-Systems, VP Learning and Development

2014 –2019 :T-Systems, VP Global Sales Enablement

2010 –2014: T-Systems, Lead Board Member Support

2006 –2010: Scheer IMC (AnbieterLerntechnologien), Marketing Manager

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