Ganz neu eingestellt: unsere Meldungen. Das Aktuellste aus dem Verband und der Welt des Personalmanagements. 10. April 2025 Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD 11. März 2025 Sondierungsergebnisse von CDU, CSU und SPD 03. März 2025 Jetzt bewerben für den Nachwuchsförderpreis 2025 28. Februar 2025 Der BPM auf der Zukunft Personal Nord 2025 03. Februar 2025 HR Start-up Award startet mit Bewerbungsphase ins Jubiläums-Jahr 15. Januar 2025 HR-Influencer – Ziele, Motive, Chancen und Risiken 15. Januar 2025 Karriere aus der 2. Reihe 10. Januar 2025 Wiedereinführung des Karenztags? Ein Statement des BPM 09. Dezember 2024 Stellungnahme des BPM zum Urteil des BAG 04. Dezember 2024 Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkung auf die Personalfunktion 25. November 2024 15 Jahre BPM: Das war unsere Jubiläumsfeier 21. November 2024 Neuwahlen 2025: Auch eine Weichenstellung für die Arbeitswelt 10. Oktober 2024 Personalmesse München 2024: Erfolgsfaktor Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung 25. September 2024 End of the Year-Aktion 2024 29. August 2024 Auswirkungen von KI auf den Personalbereich 24. Juli 2024 Mit #BPMbebwegt haben wir 16.802,85€ für den guten Zweck gesammelt 27. Juni 2024 Nachwuchsförderpreis 2024: Das sind die Gewinner*innen! 23. Mai 2024 Panel und Austausch zum Entgelttransparenzgesetz 2.0 15. Mai 2024 #BPMbewegt wieder 13. Mai 2024 Einfluss der Standortattraktivität auf HR-Strategien in Deutschland 22. März 2024 BPM begrüßt Reformvorschlag: Schriftform bei Arbeitsverträgen entfällt 06. März 2024 Jetzt auf den Nachwuchsförderpreis 2024 bewerben 07. Februar 2024 HR Start-up Award 2024 09. November 2023 Welchen Wert hat HR-Kompetenz in Aufsichtsräten? 09. Oktober 2023 End of the Year-Aktion 2023 30. August 2023 Personalmesse München 2023: „Erfolgsfaktor Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung“ 07. August 2023 Recruiting der Zukunft: Studienergebnisse jetzt verfügbar 21. Juni 2023 Präsidium des BPM im Amt bestätigt 31. Mai 2023 Netzwerken mit dem BPM 19. Mai 2023 Die Shortlist für den Nachwuchsförderpreis 2023 steht fest 15. Mai 2023 #BPMbewegt macht sichtbar 19. April 2023 Die Stechuhr ist zurück – ein Anachronismus in modernem Gewand 31. März 2023 Chancenkarte: Chance oder doch nur Bürokratie? 22. März 2023 Jetzt für den Nachwuchsförderpreis 2023 bewerben 08. März 2023 Zum Weltfrauentag 2023 27. Februar 2023 On Board – Die BPM-Berufsfeldstudie 2023 06. Februar 2023 HR Start-up Award 2023: Mehr Anerkennung für Start-ups im Personalmanagement 22. November 2022 Working Out Loud Vol.2 #WOL4HR 03. November 2022 Podiumsdiskussion im Deutsche Bank Park Frankfurt: Was kann HR vom Sport lernen? 27. Oktober 2022 DRX – Digital Recruiting Conference & Expo 2023: rabattierter Eintritt für alle BPM-Vollmitglieder 14. Oktober 2022 Aktion: Jetzt Mitglied werden, erst ab 2023 zahlen 10. Oktober 2022 Fabienne Förstner ist Gewinnerin des Nachwuchsförderpreises 2022 07. Oktober 2022 Evermood gewinnt den HR Start-up Award 2022 04. Oktober 2022 Studie zu Remote Leadership veröffentlicht 20. September 2022 Was Personalabteilungen jetzt beim Arbeitszeitgesetz beachten müssen 16. September 2022 Die Chancenkarte muss Mehrwerte bieten 15. September 2022 Beschluss zu Arbeitszeitgesetz setzt Personalabteilungen unter Druck 08. September 2022 BPM begrüßt Neufassung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung 15. August 2022 Unser Spendenlauf: BPMbewegt 12. August 2022 Bürokratiemonster mit Bußgeldandrohung – das neue Nachweisgesetz 07. Juli 2022 Ausgezeichnet: BPM gewinnt mit #WOL4HR bei New Work Awards 29. Juni 2022 Neumitglieder Aktion: Jetzt Ticket für den PMK sichern 20. April 2022 Nachwuchsförderpreis 2022: Bewerbungsphase startet 24. März 2022 Exklusiver Rabatt für BPM-Vollmitglieder: Agile HR Conference 2022 16. März 2022 Personalmesse München 2022: Freier Eintritt für alle BPM-Vollmitglieder 21. Februar 2022 Grosse Umfrage: Workforce Transformation 10. Februar 2022 Exklusiver Mitgliedervorteil: Rabattierte Tickets für den Strategiegipfel Personal:digital 31. Januar 2022 Neue Video- und Podcast-Reihe: #HRmeetsScience 31. Januar 2022 Neues HR-Weiterbildungsprogramm der Academy of Labour 31. Januar 2022 BPM x StepStone: Studie zur Zukunft des Bewerbens 31. Januar 2022 Ab 25. Oktober 2021 im Handel erhältlich: Strategische Personalarbeit in der Transformation 11. Januar 2022 #WOL4HR – Personaler*innen vernetzt Euch! 11. Januar 2022 Exklusiver Mitgliedervorteil: Tickets zur Change.Digital 2021!
