Fabienne Förstner ist Gewinnerin des Nachwuchsförderpreises 2022
Eine der Hauptaufgaben von Personalabteilungen ist es, geeignete Nachwuchsfachkräfte für das jeweilige Unternehmen zu finden. Die frühzeitige Förderung von jungen Talenten ist entsprechend wichtig – auch für HR. Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) hat es sich deswegen zum erklärten Ziel gemacht, die Nachwuchsarbeit in HR tatkräftig zu fördern.
Fachkräfte der Zukunft fördern
Zu diesem Zweck hat der BPM verschiedene Programme ins Leben gerufen, um Studierenden und jungen Fachkräften, die gerade am Anfang ihrer Karrieren stehen, den Einstieg in das Personalwesen zu vereinfachen. Deshalb richtet der BPM seit 13 Jahren den Nachwuchsförderpreis aus. Teilnehmen können Absolvent*innen, die sich in ihren Abschlussarbeiten Themen aus dem Personalmanagement oder fachverwandten Disziplinen widmen. Als Belohnung winken nicht nur die Teilnahme am jährlichen Personalmanagementkongress in Berlin und die Möglichkeit, vor einem großen Fachpublikum die eigenen Forschungsergebnisse vorzustellen, sondern auch ein Preisgeld in Höhe von 2.000 Euro.
Der BPM freut sich darüber, den Nachwuchsförderpreis 2022 an Fabienne Förstner verleihen zu dürfen. Mit ihrer Arbeit „Destruktive Führung in der Wissenschaft und Praxis“ hat sie einen Nerv getroffen, der in Personalabteilungen nicht häufig angesprochen wird. Dies führt auch dazu, dass es hier eine Forschungslücke gibt. Der BPM hofft, dass Frau Förstners Ergebnisse dazu anregen, dass Unternehmen einen Perspektivwechsel wagen und sich mit den Folgen destruktiver Führung beschäftigen.
Der Nachwuchsförderpreis des BPM wird 2022 von BludauPartners gesponsert.
