Einfach die ersten Schritte machen

Young Professionals im BPM – deine Starthilfe für den Berufseinstieg.

Am Anfang wirken die Aufgaben und Pflichten des neuen Jobs sehr umfangreich – wir unterstützen dich dabei, gleich den Überblick zu bekommen. Unsere Community von 5.000 Personalmanager*innen hilft dir mit Ratschlägen und Erfahrungen weiter.

Von den Besten lernen.

Mit unseren Angeboten speziell für Young Professionals bekommst du nicht nur die besten Tipps für deine Anliegen und wertvolles Know-how, sondern kannst dich auch mit anderen Berufseinsteiger*innen vernetzen – und das deutschlandweit genauso wie in Österreich. Unsere Fach- und Regionalgruppen geben dir zusätzlich die Möglichkeit, dich in den für dich relevanten Feldern weiterzubilden und am Verbandsleben teilzuhaben. Wir freuen uns auf Berufseinsteiger*innen aus allen Teilbereichen der HR-Profession!

Jetzt Young-Professional-Mitglied werden

Vom Nachwuchstalent zum Profi

  • Kostenfreie Mitgliedschaft im ersten Kalenderjahr. Bei Eintritt nach dem 30.06. ist auch das Folgejahr beitragsfrei.
  • Kostenloser Zugang zu exklusiven Events: Sei bei den jährlich rund 150 Veranstaltungen unserer Fach-, Landes- und Regionalgruppen in Deutschland und Österreich dabei.
  • Exklusive Rabatte und Vorzugspreise auf Partnerangebote, darunter Kongresse, Weiterbildungsangebote und andere Veranstaltungen, wie beispielsweise den Personalmanagementkongress, Deutschlands größtem HR-Kongress.
  • Gratis-Abo für das Magazin Human Resources Manager, das tonangebende Fachmagazin für Personalmanagement.

Nächste Termine

09. Dez 18:00 - 19:00 Uhr

2. Netzwerktreffen der Young Professional Community | X-Mas After Work

Gruppe: Young Professional Community
„Aller Anfang ist schwer? Mach es dir einfach, mit einer Young-Professional-Mitgliedschaft im BPM!”

Unsere Young-Professional-Koordinator*innen

Lisa Korfmacher

Head of HR Management Manufacturing
CLAAS Saulgau GmbH

Werdegang

  • seit 2023: Head of HR Management Manufacturing, CLAAS Saulgau GmbH
  • 2016-2022: HR Manager an unterschiedlichen Standorten der CLAAS Gruppe
  • 2013-2016: Dual Student Business Administration, CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH

Luisa Würdisch

People & Culture Coordinator DACH-L
BP Europa SE

Werdegang

  • seit 2022: People & Culture Coordinator DACH-L, BP Europa SE
  • 2021: Master of Science Witschaftspsychologie
  • 2019-2021: verschieden Positionen im HR-Bereich und Change-Management, WILO SE
  • 2017-2019: Personalentwicklung und Recruiting, Volkswohl Bund Versicherungen

Lara Di Martino – Sonderbeauftragte PMK

Key Account Manager Transformational Change (HR)
Volkswagen Group

Werdegang

seit 2023: Einstieg bei Volkswagen als Beraterin mit Schwerpunkt HR in der Volkswagen Consulting, 2024 Wechsel in die HR-Strategieabteilung Konzern

2021-2023: Doppelmaster an der Copenhagen Business School in Diversity & Change Management & an der Queens University (Kanada) in International Business

2022-2023: Beraterin bei PWC Kanada mit Schwerpunkt HR

2021-2022: Transaction Monitoring in der Anti-Geldwäsche-Einheit von Banking Circle, Dänemark

2017-2020: Werkstudententätigkeiten im Recruiting & HR Administration, unter anderem bei MOIA und der HIH-Gruppe

Du hast Fragen? Schreibe uns gern.