Frau in weißem T-Shirt spricht mit zwei Männern in einem modernen, grünen Raum.

Einfach die ersten Schritte machen

Young Professionals im BPM – deine Starthilfe für den Berufseinstieg.

Am Anfang wirken die Aufgaben und Pflichten des neuen Jobs sehr umfangreich – wir unterstützen dich dabei, gleich den Überblick zu bekommen. Unsere Community von 5.000 Personalmanager*innen hilft dir mit Ratschlägen und Erfahrungen weiter.

Von den Besten lernen.

Mit unseren Angeboten speziell für Young Professionals bekommst du nicht nur die besten Tipps für deine Anliegen und wertvolles Know-how, sondern kannst dich auch mit anderen Berufseinsteiger*innen vernetzen – und das deutschlandweit genauso wie in Österreich. Unsere Fach- und Regionalgruppen geben dir zusätzlich die Möglichkeit, dich in den für dich relevanten Feldern weiterzubilden und am Verbandsleben teilzuhaben. Wir freuen uns auf Berufseinsteiger*innen aus allen Teilbereichen der HR-Profession!

Jetzt Young-Professional-Mitglied werden

Vom Nachwuchstalent zum Profi

  • Kostenfreie Mitgliedschaft im ersten Kalenderjahr. Bei Eintritt nach dem 30.06. ist auch das Folgejahr beitragsfrei.
  • Kostenloser Zugang zu exklusiven Events: Sei bei den jährlich rund 150 Veranstaltungen unserer Fach-, Landes- und Regionalgruppen in Deutschland und Österreich dabei.
  • Exklusive Rabatte und Vorzugspreise auf Partnerangebote, darunter Kongresse, Weiterbildungsangebote und andere Veranstaltungen, wie beispielsweise den Personalmanagementkongress, Deutschlands größtem HR-Kongress.
  • Gratis-Abo für das Magazin Human Resources Manager, das tonangebende Fachmagazin für Personalmanagement.
„Aller Anfang ist schwer? Mach es dir einfach, mit einer Young-Professional-Mitgliedschaft im BPM!”

Unsere Young-Professional-Koordinator*innen

Frau mit kurzem Haar in schwarzem Rollkragenpullover, lächelt und steht mit verschränkten Armen vor grauem Hintergrund.

Lisa Korfmacher

Head of HR
CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH

Werdegang

  • Seit 10/2025: Head of HR, CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH
  • 2023-2025: Head of HR Management Manufacturing, CLAAS Saulgau GmbH
  • 2016-2022: HR Manager an unterschiedlichen Standorten der CLAAS Gruppe
  • 2013-2016: Dual Student Business Administration, CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH
Lächelnde Frau mit langen, lockigen Haaren, trägt ein weißes Hemd, vor einem sanften, einfarbigen Hintergrund.

Luisa Würdisch

Referentin des CHROs
TÜV Nord Group

Werdegang

  • seit 2025: Referentin des CHROs | TÜV Nord Group
  • 2022-2025: People & Culture Coordinator DACH-L, BP Europa SE
  • 2021: Master of Science Witschaftspsychologie
  • 2019-2021: verschiedene Positionen im HR-Bereich und Change-Management, WILO SE
  • 2017-2019: Personalentwicklung und Recruiting, Volkswohl Bund Versicherungen
Lächelnde Frau mit langen, braunen Haaren, trägt einen braunen Pullover und eine Halskette, vor grauem Hintergrund.

Lara Di Martino – Sonderbeauftragte PMK

Key Account Manager Transformational Change (HR)
Volkswagen Group

Werdegang

seit 2023: Einstieg bei Volkswagen als Beraterin mit Schwerpunkt HR in der Volkswagen Consulting, 2024 Wechsel in die HR-Strategieabteilung Konzern

2021-2023: Doppelmaster an der Copenhagen Business School in Diversity & Change Management & an der Queens University (Kanada) in International Business

2022-2023: Beraterin bei PWC Kanada mit Schwerpunkt HR

2021-2022: Transaction Monitoring in der Anti-Geldwäsche-Einheit von Banking Circle, Dänemark

2017-2020: Werkstudententätigkeiten im Recruiting & HR Administration, unter anderem bei MOIA und der HIH-Gruppe

Du hast Fragen? Schreibe uns gern.