Einfach die ersten Schritte machen

Young Professionals im BPM – deine Starthilfe für den Berufseinstieg.

Vom Nachwuchstalent zum Profi

  • Kostenfreie Mitgliedschaft im ersten Kalenderjahr. Bei Eintritt nach dem 30.06. ist auch das Folgejahr beitragsfrei.
  • Kostenloser Zugang zu exklusiven Events: Sei bei den jährlich rund 150 Veranstaltungen unserer Fach-, Landes- und Regionalgruppen in Deutschland und Österreich dabei.
  • Exklusive Rabatte und Vorzugspreise auf Partnerangebote, darunter Kongresse, Weiterbildungsangebote und andere Veranstaltungen, wie beispielsweise den Personalmanagementkongress, Deutschlands größtem HR-Kongress.
  • Gratis-Abo für das Magazin Human Resources Manager, das tonangebende Fachmagazin für Personalmanagement.
„Aller Anfang ist schwer? Mach es dir einfach, mit einer Young-Professional-Mitgliedschaft im BPM!”

Unsere Young-Professional-Koordinator*innen

Lisa Korfmacher

Head of HR Management Manufacturing
CLAAS Saulgau GmbH

Werdegang

  • seit 2023: Head of HR Management Manufacturing, CLAAS Saulgau GmbH
  • 2016-2022: HR Manager an unterschiedlichen Standorten der CLAAS Gruppe
  • 2013-2016: Dual Student Business Administration, CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH

Luisa Würdisch

People & Culture Coordinator DACH-L
BP Europa SE

Werdegang

  • seit 2022: People & Culture Coordinator DACH-L, BP Europa SE
  • 2021: Master of Science Witschaftspsychologie
  • 2019-2021: verschieden Positionen im HR-Bereich und Change-Management, WILO SE
  • 2017-2019: Personalentwicklung und Recruiting, Volkswohl Bund Versicherungen

Lara Di Martino – Sonderbeauftragte PMK

Key Account Manager Transformational Change (HR)
Volkswagen Group

Werdegang

seit 2023: Einstieg bei Volkswagen als Beraterin mit Schwerpunkt HR in der Volkswagen Consulting, 2024 Wechsel in die HR-Strategieabteilung Konzern

2021-2023: Doppelmaster an der Copenhagen Business School in Diversity & Change Management & an der Queens University (Kanada) in International Business

2022-2023: Beraterin bei PWC Kanada mit Schwerpunkt HR

2021-2022: Transaction Monitoring in der Anti-Geldwäsche-Einheit von Banking Circle, Dänemark

2017-2020: Werkstudententätigkeiten im Recruiting & HR Administration, unter anderem bei MOIA und der HIH-Gruppe