Die neunte Auflage des HR Start-up Awards startet mit drei neuen Jury-Mitgliedern aus der Investoren-Szene in die Bewerbungsphase: Jens Bender (HR Angels Club), Thomas Otter (Acadian Ventures) und Michala Rudorfer (Rose-Sky Investments).
Start-ups, die jünger als fünf Jahre sind, können sich bis zum 31. März 2024 auf www.hrstartupaward.com für den Preis für Gründer*innen der People- & Work-Szene bewerben. Mit der Erweiterung der Jury erhalten alle Bewerber*innen nun sowohl die Aufmerksamkeit von Executives aus Unternehmen wie Bosch, BP, Meta, Siemens und Stihl als auch von professionellen Kapitalgebern im Bereich HR-Tech und B2B.
Die drei von der Jury ins Finale gewählten Start-ups erhalten die Möglichkeit, am 21. Juni 2024 auf dem Personalmanagementkongress (PMK) in Berlin um die Gunst des Publikums – und somit um den Publikumspreis des HR Start-up Awards 2024 zu pitchen. Darüber hinaus wird ein Sonderpreis für Lösungen in gesellschaftlich besonders relevanten Themen vergeben.
Kontinuierliche Optimierung des Awards
Der HR Start-up Award setzt auch in diesem Jahr wieder Maßstäbe für die Auszeichnung herausragender Innovationen im Bereich Human Resources (HR). Wurde in 2023 ein Augenmerk auf eine breitere Anerkennung der Start-ups, u. a. in Form von Top-10-Zertifikaten und der Auslobung eines Sonderpreises, gelegt, ist der Schulterschluss mit der Investoren-Szene nun ein wichtiger Schritt, Gründende, Kapitalgeber*innen und HR-Verantwortliche enger zu vernetzen.
Über den HR Start-up Award
Der HR Start-up Award wird seit 2016 jährlich auf dem Personalmanagementkongress in Berlin vergeben. Ausgerichtet wird er von uns, dem Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM), der hkp///group, dem Magazin Human Resources Manager und der Quadriga Hochschule. Ziel ist es, die Innovationen von Start-ups in die HR-Community zu tragen, voneinander zu lernen, miteinander die (Personal-)Arbeit der Zukunft zu gestalten – und dadurch die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit in disruptiven Zeiten sicherzustellen.
Die Gewinner*innen des Awards erhalten ein Werbebudget im Wert von 5.000 Euro. Die Top 3 Start-ups erhalten neben diversen Möglichkeiten zur Präsentation, zum Networking und zur Veröffentlichung von Inhalten ein Coaching durch eines der Jury-Mitglieder. Darüber hinaus erhalten diejenigen Start-ups, die es unter die ersten zehn schaffen, ein Zertifikat für ihre Pitch Decks.
Die Jurymitglieder
Jens Bender, Initiator des HR Angels Club, Founder & Managing Director der WorkTech Advisory
Dennis Blöcher, Senior Vice President HR, Head of Global CoEs, STIHL
Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager*innen (BPM) und Vorständin für Arbeit und Soziales, BP Europa SE
Prof. Dr. Elke Eller, u.a. Aufsichtsrätin, Investorin und Honorarprofessorin für strategisches Personalmanagement an der Hochschule Worms (Co-Vorsitzende der Jury)
Prof. Dr. Christian Gärtner, Professor für Betriebswirtschaftslehre, Hochschule München
Anna Kaiser, Vice President EMEA, Phenom, und ehemalige Gründerin & CEO von Tandemploy
Michael H. Kramarsch, Gründer, Investor und Managing Partner hkp///group (Co-Vorsitzender der Jury)
Åsa Lautenberg, Chief People Officer (CPO), Wittur Group
Dr. Thomas Otter, General Partner, Acadian Ventures
Erika Rasch, Head of People and Culture, Bosch Mobility Solutions
Michala Rudorfer, Investorin, Aufsichtsrätin und Co-Founder von encourageventures e.V.
Marie-Eve Schröder, GCA Global Customers and Agencies EMEA Regional Director, Meta
Dr. Jochen Wallisch, Executive Vice President HR, Siemens
