Neues HR-Weiterbildungsprogramm der Academy of Labour

Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personal- und Mitbestimmungsverantwortlichen ist ein Erfolgsfaktor für die Bewältigung der „Workforce Transformation“.

Eine solche konstruktive Zusammenarbeit erfordert Handlungskompetenzen und soziale Kompetenzen bei den Akteuren auf der HR- und Mitbestimmungsseite. Daher hat die Academy of Labour eine Weiterbildung für Personalmanager*innen entwickelt, die sich den erforderlichen Kompetenzen für die Gestaltung von Mitbestimmungsprozessen und Arbeitsbeziehungen annimmt.

In der Modulreihe werden Hard und Soft Skills vermittelt: Mitbestimmung aus juristischer und institutioneller Sicht, Konfliktmanagement in den Arbeitsbeziehungen, nachhaltige Personalarbeit und Agilität sind die zentralen Themen der Weiterbildung.

Weitere Infos zum Programm findet Ihr HIER und in folgendem Flyer.