Am 20. Januar 2022 begeben sich HR-Expert*innen auf Einladung des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) auf eine gemeinsame Lernreise in die vernetzte Arbeitswelt. Gemeinsam mit den WOL-Experten von Kluge + Konsorten gestaltet der BPM ein innovatives Lernprogramm mit “Working Out Loud“.
Es wird laut und lehrreich! Mit #WOL4HR geht am 20. Januar 2022 ein zwölfwöchiges Lern- und Vernetzungsprogramm für Personaler*innen an den Start. Working Out Loud ist ein geführtes Peer-Learning-Programm in Kleingruppen. Über 12 Wochen triffst Du Dich mit weiteren vier Personaler*innen je eine Stunde und Ihr absolviert gemeinsam 30 Coaching-Übungen. Ihr unterstützt Euch gegenseitig bei der Zielerreichung und teilt Eure Erfahrung beim Aufbau eines unterstützenden Netzwerks. Zudem werden wir in vier begleitenden Veranstaltungen mit hochkarätigen Speaker*innen zusammenkommen. Und Lernen, Lachen, Vernetzen!
Das Thema ist aktueller denn je: Corona, Digitalisierung, Internationalisierung – die Arbeitswelt ändert sich rasant, die Herausforderungen werden immer komplexer. Für die Personaler*innen ist dieses Zeitalter eine große Chance. Sie sollten sich jetzt nicht nur selbst vernetzen – intern und extern – sondern auch selbst zum Gestalter von Vernetzung werden. Denn Vernetzung ist die Antwort auf die komplexen Herausforderungen unserer Zeit. HR gestaltet Netzwerke zusammen mit anderen Personaler*innen, Führungskräften und Mitarbeiter*innen. Die Grundlagen für diese Rolle ist die Vernetzungskompetenz der Akteure.
Hier ein kurzes Video, dass Working Out Loud (#WOL) erklärt: Working Out Loud (WOL) – YouTube
Was Du bis Mitte Mai mitgenommen hast: Du hast ein großes, interaktives Format erlebt. Kennst eine innovative Methode, um neues Lernen in der Organisation zu etablieren und um Vernetzung zu gestalten. Und Du hast selber ein Netzwerk ausgebaut sowie Vernetzungskompetenz gewonnen.
Termine:
Kick Off: Donnerstag, 20.01.2022, 08.30 bis 10.30 Uhr
Gemeinsamer Start in das #WOL4HR ProgrammSpecial Guests: Inga Dransfeld-Hasse, Präsidentin des bpm, Direktorin People & Culture Deutschland/Österreich/Schweiz bei BP Europa SE Thomas Resch, Mitglied des Vorstands im bpm, Leider der Fachgruppe New Work, Transformation Lead bei metafinanz John Stepper, Erfinder von Working Out Loud
Touchpoint 2: Dienstag, 08.03.2022, 08.30 bis 10.30 Uhr
Fokus: Relevanz von Vernetzung für HR; Employer Branding, Personal Branding, RecruitingSpecial Guest: Sirka Laudon, CHRO bei der AXA Jan C. Weilbacher, Autor von „Human Collaboration Management: Personalmanager als Berater und Gestalter in einer vernetzten Arbeitswelt“
Touchpoint 3: Dienstag, 05.04.2022, 08.30 bis 10.30 Uhr
Fokus: Persönliche Arbeitstechniken, Informationsverarbeitung und Digitale Fitness:Toolset, Skillset, MindsetSpecial Guest:
Dr. Judith Muster, Organisationssoziologin Universität Potsdam, Partnerin bei Metaplan
Abschluss: Dienstag, 10.05.2022, 08.30 bis 10.30 Uhr
Fokus: Feedback, Abschluss, Implementierung in der Organisation
Der BPM und Kluge + Konsorten sorgen gemeinsam dafür, dass die Social Learning Methode Working Out Loud für Personalmanager*innen erfahrbar wird.Special Guests:
Katrin Krömer, Head of HR Development Deutsche Bahn Janina Schönitz, Head of Digital Transformation Deutsche Bahn Anna-Lena Schmitt, Change Management Expert und Verantwortlich für WOL bei der Deutschen Bahn
Initiiert von der Fachgruppe New Work werden wir spannende, lustige und lernreiche Wochen absolvieren. Die Plätze sind limitiert. Melde Dich jetzt an.
Wer kann sich anmelden?
Alle Personaler*innen, die mittels vernetztem Peer-Learning sich das Thema Vernetzungskompetenz aneignen wollen. Egal ob alt oder jung. Mit Führungsveranwortung oder/und mit viel Eigenverantwortung. Ob Süd oder Nord. Aufgrund der Lage finden alle Veranstaltungen virtuell statt.
Was kostet das Programm?
Für BPM-Mitglieder: 29 Euro
Für Nicht-BPM-Mitglieder: 69 Euro
Die Anmeldung für das Programm erfolgt via Eventbrite. Klicke HIER!
Die Einnahmen aus dem Programm werden an die folgenden beiden gemeinnützige Organisationen zu gleichen Teilen gespendet
Für den Lernenden Nachwuchs: Schule im Aufbruch
Für die Umwelt: GermanZero
John Stepper, Erfinder und Lizenzgeber des Lernverfahrens, verzichtet ebenso auf das Honorar wie auch die Moderatoren Sabine und Alexander Kluge (Kluge+ Konsorten GmbH).
Wo kann ich mich informieren?
Am 15.12.2021 und am 11.01.2022 bieten wir für interessierte Teilnehmer*innen eine virtuelle Einführung in das Programm an. Die Anmeldung erfolgt über die BPM-Webseite. Der Termin findet via Zoom statt.
