Nachwuchsförderpreis 2022: Bewerbungsphase startet

Der Bundesverband der Personalmanager*innen verleiht in diesem Jahr zum dreizehnten Mal in Folge den Nachwuchsförderpreis. Mit ihm werden herausragende wissenschaftliche Arbeiten im HR-Management gewürdigt. Die Fragestellung der Arbeit kann alle thematischen Aspekte des Personalmanagements berühren.

Eingereicht werden können Bachelor- und Masterarbeiten, die sich auf innovative Weise mit aktuellen Herausforderungen des Human-Ressource-Managements auseinandersetzen, neue und praxiswirksame Methoden für die Personalarbeit entwickeln oder neue Sichtweisen auf grundlegende personalwirtschaftliche Themen ermöglichen.

Der oder die Gewinner*in darf sich über ein Preisgeld in Höhe von 2.000 Euro freuen. Außerdem gibt es die Chance, die eingereichte Arbeit im Fachmagazin Human Resources Manager der breiteren HR-Community vorzustellen.

Weitere Informationen zum Wettbewerb gibt es HIER.

Der Einsendeschluss ist am 31. Mai 2022 um 12:00 Uhr.