Die Veränderung der Belegschaftsstruktur ist ein zentrales Thema der heutigen Zeit. Mit unserer Umfrage in Kooperation mit der Managementberatung undconsorten möchten wir Euch einladen, Euch an der Diskussion für eine fundierte Bestandsaufnahme zu beteiligen. Uns ist dabei in erster Linie an der Sicht aller BPM-Mitglieder, HR-Expert*innen und HR-Interessierten gelegen. Die Umfrage ist geöffnet vom 21. Februar bis 15. März 2022. Eure Meinung zählt und interessiert uns – vielen Dank für Eure Mitwirkung!
Hintergrund der Umfrage:
Wir erleben derzeit in vielen Branchen eine Revolution des betrieblichen Lernens, eine wahre Bildungsexplosion. Automatisierung, Maschinenlernen, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Gig Economy und Nachhaltigkeit – alles Faktoren, deren Zusammenwirken einen enormen Veränderungsdruck verursacht. Und die von Organisationen mit hoher Dringlichkeit und Tragweite eine dauerhafte, konzertierte und zugleich flexible Reaktion erfordern. Zahlen verdeutlichen, dass es sich dabei um einen echten Megatrend handelt, und dass Deutschland noch ganz am Anfang steht: Auch verstärkt durch die Coronapandemie werden sich bis 2030 ca. 4 Mio. Deutsche beruflich neu orientieren müssen. Das sind enorme Zahlen vor dem Hintergrund, dass im gleichen Zeitraum ca. 11,5 Mio. Arbeitnehmer*innen in Rente gehen werden, während demografisch bedingt nur ca. 6,5 Mio. neue Arbeitnehmer*innen erwartet werden. Diese Dekade steht folglich ganz im Zeichen der Umwälzungen im Arbeitsmarkt und deren Folgen fürs Geschäft. Wir laden Euch ein zu einer großen Umfrage und Veranstaltungsreihe, durchgeführt in Kooperation mit undconsorten, Euch gemeinsam mit uns auf diese Zukunftsaufgabe vorzubereiten.
