Der Bundesverband der Personalmanager*innen verleiht in diesem Jahr zum 14. Mal in Folge den Nachwuchsförderpreis. Mit ihm werden herausragende wissenschaftliche Arbeiten im HR-Management gewürdigt. Die Fragestellung der Arbeit kann alle thematischen Aspekte des Personalmanagements berühren.
Eingereicht werden können Bachelor- und Masterarbeiten, die sich auf innovative Weise mit aktuellen Herausforderungen des Human-Ressource-Managements auseinandersetzen, neue und praxiswirksame Methoden für die Personalarbeit entwickeln oder neue Sichtweisen auf grundlegende personalwirtschaftliche Themen ermöglichen.
Die Verfasser*innen der drei besten Arbeiten werden zum Personalmanagementkongress 2023 am 22. und 23. Juni nach Berlin eingeladen. Die beste Arbeit wird zudem mit einem Preisgeld in Höhe von 2.000 Euro prämiert. Außerdem gibt es die Chance, die eingereichte Arbeit im Fachmagazin Human Resources Manager der breiteren HR-Community vorzustellen.
Weitere Informationen zum Wettbewerb gibt es HIER.
Der Einsendeschluss ist am 14. April 2023 um 12:00 Uhr.
Der Nachwuchsförderpreis des BPM wird gesponsert von Bludau Partners.
