Der Arbeitsrechtstag ist Treffpunkt für alle arbeitsrechtlich Interessierten, die ihr Know-how auffrischen und sich mit Kolleg*innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen austauschen möchten.
Auch in diesem Jahrfindet dieser in digitaler Form via Zoom statt. Folgend findet ihr die diesjährigen Themen.
KI im Personalmanagement – Use Cases, gesetzliche Leitlinien und rechtliche Perspektiven (10:00 – 11:30 Uhr)
Taucht mit uns ein in die rechtlichen Herausforderungen und Chancen der Integration von KI-Technologien in HR-Prozesse. Werft mit uns einen Blick in die bereits jetzt vorhandenen Anwendungsfälle und bringt eure ersten Erfahrungen ein. Lasst uns gemeinsam einen Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen werfen und die praktische Handhabung beleuchten. Unsere Experten, das sind Dr. Angela Emmert und Dr. Gerlind Wisskirchen von CMS in Köln und Prof Dr. Philipp B. Donath (u.a. internationales Wirtschaftsrecht und Arbeitsrecht), die das Thema nicht nur rechtlich, sondern auch in der Umsetzung in Ihrem HR-Alltag gemeinsam mit darstellen und sehr gerne mit euch diskutieren werden.
Die HR Compliance-Falle: Herausforderungen und Lösungen bei der Vermeidung von Scheinselbstständigkeit (11:45-12:45 Uhr)
Ob in der IT, technischen oder sozialen Berufen: In vielen Branchen herrschen enorme Engpässe an qualifizierten Fachkräften. Um diesem Fachkräftemangel zu begegnen, setzen Unternehmen vermehrt auf die Anstellung freiberuflicher Spezialisten („Freelancer“). Doch dabei gehen sie häufig ein erhebliches Compliance-Risiko ein: Wenn sich herausstellt, dass der Einsatz eines Freelancers von den Prüfbehörden nachträglich als Scheinselbstständigkeit gewertet wird, können erhebliche finanzielle Belastungen in Form von Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern sowie Bußgeldern drohen. Existiert kein unternehmensinterner Prüfprozess drohen sogar strafrechtliche Konsequenzen für die Geschäftsleitung.
Wie ihr diese Risiken unter Mithilfe von Legal Tech minimiert und wie ihr einen digitalen Prüf- und Freigabeprozess implementiert, welcher die strafrechtlichen Risiken ausschließt, zeigen euch unsere Spezialisten Dr. Robert Bauer und Johannes Simon LL.M. (Durham) von Taylor Wessing anhand einer aktuellen Fallstudie.
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) – ein erstes Fazit rechtlicher und tatsächliches Natur ein Jahr nach seiner Einführung (13:45-14:45)
Dr. Christoph T. Thies (Fachanwalt für Arbeitsrecht, Schalast Law/Tax Hamburg) wird ein erstes Zwischenfazit über die Erfahrungen mit der neuen eAU Regelung unter rechtlichen Aspekten ziehen. Dabei wird er anhand von Praxisbeispielen und erster Rechtsprechung einen Rückblich machen der gleichzeitig den Weg für den Ausblick weisen wird.
Neues aus Gesetzgebung und Rechtsprechung (15:00-16:00Uhr)
Prof. Dr. Martin Diller, Partner, Gleiss Lutz, Stuttgart zählt seit Jahren zu den geschätzten Partnern des BPM-Arbeitsrechtstages und wird die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit des zurückliegenden Jahres unter die Lupe nehmen und analysieren. Dabei wird hier und da auch ein zwinkerndes Auge nicht fehlen.
Die Veranstaltung ist eine Fortbildiungsveranstaltung iSv § 15 FAO. Kolleg*innen, die eine entsprechende Bescheinigung benötigen, können diese im Nachgang unter info@bpm.de anfordern.
