Am 05. September wollen wir mit euch erkunden, welche HR-Themen bei PUMA im Fokus stehen, und dies an unseren BPM-Thesen 2023 spiegeln.
Dafür laden wir euch ins PUMA-Headquarter nach Herzogenaurach ein. Nach einem Rundgang durch das Unternehmen wollen wir die (HR-)Organisation bei PUMA besser kennenlernen und uns über Erfolge und Herausforderungen u.a. bei Digitalisierung, Employer Branding, Diversity, Pay Equity und KI unterhalten. Gemeinsam mit Dr. Katharina Herrmann (Mitglied des Vorstands, Hubert Burda Media), Matthias Hilden (Head of HR, evosoft GmbH), PUMA-CHRO Dietmar Knoess und seinen Kolleg*innen schauen wir uns an, welche Gewichtung unsere Thesen für das Jahr 2023 bei PUMA haben und entdecken vielleicht auch schon Trends für das kommende Jahr.
Im Anschluss an die Diskussion freuen wir uns bei einem kleinen Snack und Getränken auf einen lockeren Austausch mit euch.
