Wir befinden uns in einer herausfordernden Zeit, in der hohe Arbeitslast, Remote-Arbeit, Rezession und Corona unser Wohlbefinden stark beeinflussen. Kein Wunder, dass sich Führungskräfte und Mitarbeitenden zunehmend erschöpft fühlen.
Für Unternehmen und Verwaltungen wird es daher immer wichtiger, Maßnahmen für die Stärkung der mentalen Gesundheit zu implementieren, um Fluktuation und Langzeitausfällen effektiv entgegenwirken.
In diesem Workshop- & Austauschformat beschäftigen wir uns mit den Dos und Don’ts der Förderung mentaler Gesundheit im Unternehmen. Du lernst, wie du häufige Fehler vermeiden kannst und bekommst praxisnahe Strategien an die Hand, um
- psychisch bedingte Krankheitstage zu senken
- die Kompetenzen deiner Führungskräfte so zu stärken, dass sie proaktiv und souverän auf Herausforderungen wie die Ansprache psychischer Belastungen, Sucht, Trauer oder Lösung von Konflikten reagieren
- die Nutzungszahlen bestehender Angebote (z.B. EAP) deutlich zu steigern
- statt punktueller Maßnahmen ein strukturiertes und ganzheitliches Angebot zu schaffen, das zielgruppenspezifisch und dauerhaft ist
Sei dabei und lerne von den Best Practices anderer Unternehmen, die bereits erfolgreich mentale Gesundheitsangebote als Benefit für ihre Mitarbeitenden in ihrem Unternehmen verankern konnten.
