Führung ist „der“ zentrale Erfolgsfaktor jeder Organisation. Individuelles Führungstraining um grundlegende Skills zu entwickeln ist immer der erste Schritt – aber Führung ist ein Mannschaftssport, bei dem es insbesondere auf das Zusammenspiel ankommt. Wir zeigen, wie dies in unterschiedlichen Organisationen gelingt, und welche Weichen die interne Personal- und Organisationentwicklung dafür stellen muss.
Die Inhalte dieser Veranstaltung:
- Wie die Führungskultur in Bezug auf das Zusammenspiel gestärkt wird
- Wie die Arbeit mit organischen Führungsteams Zusammenarbeit und Führung an Schnittstellen nachhaltig stärkt
- Wie die Entwicklung von Werten und Führungsleitlinien die gelebte Unternehmenskultur bearbeitbar macht
- Wie Führung in einem Change-Projekt gelingt – und dabei die Fähigkeit zur Selbstbeobachtung und Neuausrichtung nachhaltig stärkt
- Wie ein Entwicklungsprogramm aussieht, das sowohl die individuelle wie die organisationale Führungsfähigkeit fördert
