ESCRIBA, ein Vorreiter bei No- und Low-Code basierten HR-Anwendungen mit 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von HR-Software, und die Stephan Boehnke HR Consulting & Training laden am 27. November zu einer gemeinsamen Websession ein. Hier zeigen sie nicht nur die Möglichkeiten und Chancen digitaler HR-Lösungen auf, sondern stellen auch praktische Anwendungsbeispiele vor. Denn wie wir alle aus dem Arbeitsalltag wissen: Reden ist Silber, Umsetzung ist Gold – und die ist mit einer NLC-Applikation deutlich schneller, günstiger und vor allem passgenauer.
„Der Personalbereich bietet sich förmlich an, ein hohes Maß an Digitalisierung zu realisieren. Dabei geht es vor allem darum, den Nutzen für Anwender, also Mitarbeitende, Bewerbende und Führungskräfte, deutlich zu erhöhen“, sagt HR-Consultant Stephan Boehnke. Insbesondere im Hinblick auf Bearbeitungszeiten von papierbasierten Vorgängen lassen sich dank der Digitalisierung dokumentenbasierter Prozesse enorme Effizienzsteigerungen erreichen. Wie neue digitale Lösungen im HR-Department zügig und erfolgreich – selbst in bestehende Systemumgebungen – implementiert werden können, erklärt Dr. Juergen Erbeldinger, Gründer und CEO von ESCRIBA. Schließlich ist eins gewiss: Die Zukunft des Personalbereichs ist digital. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Referenten
Dr. Juergen Erbeldinger ist Vordenker, Visionär und (Mit-)Gründer vieler erfolgreicher Unternehmen, die zur ESCRIBA Group gehören. Er setzt auf die Kombination aus Technologie, Kundenerlebnis und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Dies ermöglichen Software-Lösungen, die auf der No- und Low-Code-Plattform ESCRIBA ECAP basieren.
Stephan Boehnke weiß mit seiner gleichnamigen HR Consulting & Training-Agentur, dass Veränderung in den Köpfen der Menschen stattfinden muss. Erst dann können persönliche und unternehmerische Ziele erreicht werden. Gerade beim Thema der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement kommt ihm seine Expertise als Automatisierungsingenieur und Personalmanager zugute.
