„Der Aufbau und die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ist der Schlüssel zu den Erfolgsfaktoren Innovation, Wachstum und Personalbindung. Eine proaktive Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten mit unterschiedlichsten demografischen Merkmalen und Hintergründen ist dabei äußerst fruchtbar. Diversity Recruiting minimiert Barrieren und steigert die Attraktivität des arbeitgebenden Unternehmens. Es stellt außerdem sicher, dass Inklusivität und Chancengerechtigkeit im Rekrutierungsprozess gewährleistet sind.“
Für das kommende Webinar, haben wir Michaela Jaap, Head of Corporate Culture & Responsibility von Hays eingeladen. Sie stellt uns Tipps & Tricks vor, die Unternehmen nicht nur dabei unterstützen ihren eigenen Stand in Bezug auf Diversity Recruiting zu ermitteln, sondern sie auch auf dem operativen Weg hin zu einem inklusiveren Rekrutierungsprozess begleiten. Anschließend möchten wir uns mit Euch darüber austauschen, wie Ihr in Euren Unternehmen Diversity Recruiting umsetzt. Wir freuen uns auf Euch!
