Gemeinsam mit unsere Expertin Frau Dr. Gerlind Wisskirchen wollen wir diese Richtlinie, die für den Arbeitgeber erweiterte Auskunftsansprüche und Berichtspflichten sowie Entschädigungsansprüche bei geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung mit sich bringt, sezieren und über die notwendigen Handlungsableitungen und -vorbereitungen informieren und diskutieren. Es bleibt spannend, der bürokratische Aufwand wird bestimmt nicht kleiner, dafür aber die möglichen Fallstricke und deren Konsequenzen mehr. Treffen sie uns virtuell am Montag, den 6. Mai 2024 um 10:00 Uhr zu einem 60-minütigen Webinar zu diesem Thema, wir freuen uns auf Sie.
Bei diesem Termin findet die Wahl der Fachgruppenleitung statt. Aus diesem Grund wird die Veranstaltung nur für BPM-Mitglieder geöffnet.
